Nos formations

Textures modifiées

Faire face à la violence ou à l’agressivité en établissement

Langue française des signes : s’initier dans sa pratique professionnelle

L’humour au cœur de la relation de soin

Annonce d’une mauvaise nouvelle

Différences culturelles : les prendre en compte dans sa pratique

Mieux gérer son stress dans sa vie personnelle et professionnelle

Apprendre à mieux se connaître pour mieux communiquer avec les autres

Optimiser son temps et son efficacité personnelle

Coaching individuel : Développer son potentiel personnel et professionnel

Coordonnateur de parcours en santé

Les chemins cliniques

Prise en charge du patient en chirurgie ambulatoire

Interface Ville-Hôpital

Le soignant face au refus de soins

Démarche de décision médicale partagée

Le secret professionnel et la responsabilité juridique

Les directives anticipées et la personne de confiance

Droits des patients et responsabilité juridique

Être coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins

Développement durable et RSE : les fondamentaux en établissement de santé

La gestion des déchets : en comprendre le processus pour l’organiser en établissement de santé

Manipulation des patients et prévention des lombalgies

Hygiène et entretien des locaux

Conciliation des traitements médicamenteux

Antibiorésistance : maitrise du risque infectieux et bon usage des antibiotiques

Les erreurs médicamenteuses évitables : les prévenir et sécuriser le circuit médicamenteux

Patient traceur dans le cadre de la certification V2024

V2024 : Modalités de certification

Identitovigilance et INS

Signalement des évènements indésirables associés aux soins (EIAS)

Annonce d’un dommage associé aux soins

Gestion des risques dans un service de soin

Lutter contre les violences sexistes et sexuelles en établissement

Mettre en place un nouveau dialogue social dans les établissements de la FPH

Développer le plan DPC

Développer des politiques RH favorisant l’inclusion et l’équité

Développer sa stratégie d’attractivité et de fidélisation

Gestion des plannings, des cycles et des temps de travail dans la fonction publique hospitalière

Cursus Chefs de pôle : Module 6 – Les systèmes d’information hospitalière

Cursus Chefs de pôle : Module 5 – Qualité, sécurité et gestion des risques associés aux soins

Cursus Chefs de pôle : Modules 3 et 4 Management des ressources humaines – Management d’équipe et conduite du changement

Cursus Chefs de pôle : Modules 1 et 2 Gestion budgétaire et financière – Pilotage médico-économique et performances hospitalières

Adaptation à l’emploi des adjoints des cadres hospitaliers

Tutorat des stagiaires paramédicaux

Management interculturel

Management intergénérationnel

Manager à distance

Mise en œuvre de démarches participatives et bienveillantes

Conduire un entretien professionnel

Innovations managériales