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FORMAVENIR

EN BREF

Formavenir Performances, organisme de formation continue du sanitaire, médico-social et social. Habilités à dispenser des actions de DPC pour les professionnels de santé, nos équipes et formateurs sont implantés dans vos territoires pour vous accompagner dans vos projets de développement de compétences et améliorer vos prises en charge patients.

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ACTUALITES

L'ACTUALITE DE FORMAVENIR

Appuyé par le Groupe Avenir Santé Formation, Formavenir révolutionne la formation des soignants par une utilisation inédite de la réalité virtuelle en formation, avec ses partenaires l’AP-HP et C2CARE

Grâce à l’appui du Groupe Avenir Santé Formation, Formavenir-Performances potentialise ses formations Douleur et Agressivité en y introduisant la Réalité Virtuelle. Au-delà d’immerger le professionnel en situation de travail pour acquérir les bons gestes et les bons réflexes, la capacité immersive de la réalité virtuelle est utilisée ici pour apprendre à gérer son stress et ses émotions face à un patient douloureux, désorienté ou agressif.

Grâce à l’appui du Groupe Avenir Santé Formation, Formavenir-Performances potentialise ses formations Douleur et Agressivité en y introduisant la Réalité Virtuelle. Au-delà d’immerger le professionnel en situation de travail pour acquérir les bons gestes et les bons réflexes, la capacité immersive de la réalité virtuelle est utilisée ici pour apprendre à gérer son stress et ses émotions face à un patient douloureux, désorienté ou agressif.
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Stages garantis : Septembre – Décembre 2020

Découvrez nos formations garanties pour les mois de septembre à décembre 2020.

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Formavenir-Performances : soutient les soignants !

Cela fait 40 ans que nous accompagnons vos professionnels à être plus confiants en leurs gestes, plus qualitatifs dans la prise en charge de leurs patients, plus épanouis dans leur quotidien. Nous savons que la crise sanitaire et le COVID-19 ont beaucoup éprouvé votre communauté soignante.

Cela fait 40 ans que nous accompagnons vos professionnels à être plus confiants en leurs gestes, plus qualitatifs dans la prise en charge de leurs patients, plus épanouis dans leur quotidien. Nous savons que la crise sanitaire et le COVID-19 ont beaucoup éprouvé votre communauté soignante.
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Développer vos compétences dans les meilleures conditions !

Chez FORMAVENIR PERFORMANCES, nous avons mis en place le protocole sanitaire de notre secteur pour vous accueillir à nouveau en toute sécurité.

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NOS REALISATIONS

INNOVANTES

Formavenir-Performances propose un grand format « séminaire » en management

Dans un contexte de transformation des organisations des établissements de santé sur le territoire national, avec les Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT), les personnels d’encadrement hospitaliers ont de nouveaux défis à relever. Ce qui implique le partage des bonnes pratiques managériales : retour d’expérience sur un nouveau programme de formation disruptif…
Parce que les Cadres hospitaliers veulent promouvoir les bonnes pratiques, avec bienveillance !
Aujourd’hui, le constat est sans appel. La préoccupation collective des professionnels de santé de vouloir « bien faire son travail » est omniprésente : promouvoir la qualité des soins et accompagner les équipes au quotidien.

Dans un contexte de transformation des organisations des établissements de santé sur le territoire national, avec les Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT), les personnels d’encadrement hospitaliers ont de nouveaux défis à relever. Ce qui implique le partage des bonnes pratiques managériales : retour d’expérience sur un nouveau programme de formation disruptif… Parce que les Cadres hospitaliers veulent promouvoir les bonnes pratiques, avec bienveillance ! Aujourd’hui, le constat est sans appel. La préoccupation collective des professionnels de santé de vouloir « bien faire son travail » est omniprésente : promouvoir la qualité des soins et accompagner les équipes au quotidien.
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La cohérence cardiaque au service du bien-être des professionnels en santé

Sollicitations permanentes, évolution des exigences des patients, complexité croissante et mutations profondes des organisations de travail en santé, injonctions et procédures sur la sécurité des soins… Les facteurs de stress se multiplient et l’épuisement empiète sur les ressources psychologiques des professionnels en santé. Des outils et des méthodes innovantes existent pour y faire face, c’est le cas de la cohérence cardiaque.

Sollicitations permanentes, évolution des exigences des patients, complexité croissante et mutations profondes des organisations de travail en santé, injonctions et procédures sur la sécurité des soins… Les facteurs de stress se multiplient et l’épuisement empiète sur les ressources psychologiques des professionnels en santé. Des outils et des méthodes innovantes existent pour y faire face, c’est le cas de la cohérence cardiaque.
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Focus Hauts de France : La personne de confiance

L’entrée en maison de retraite est peu anticipée. Pour huit personnes sur dix, cette entrée entraîne un « soulagement » pour les proches, mais implique une perte « d’autonomie de choix » pour le senior qui devient dépendant.
Souvent dans les familles, ce sujet est évoqué au dernier moment. Mal préparé, la discussion peut occasionner des conflits.

L’entrée en maison de retraite est peu anticipée. Pour huit personnes sur dix, cette entrée entraîne un « soulagement » pour les proches, mais implique une perte « d’autonomie de choix » pour le senior qui devient dépendant. Souvent dans les familles, ce sujet est évoqué au dernier moment. Mal préparé, la discussion peut occasionner des conflits.
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Élaboration d’une stratégie numérique au sein de votre établissement

La gestion de l’information devient une démarche d’établissement, car elle devient stratégique et capitale, elle implique la coopération entre tous les acteurs, une gestion collective et nécessite l’urbanisation du système d’information et son maintien à l’état de l’art.
De ce fait, le processus d’évolution du Système d’Information se doit d’être maîtrisé.

La gestion de l’information devient une démarche d’établissement, car elle devient stratégique et capitale, elle implique la coopération entre tous les acteurs, une gestion collective et nécessite l’urbanisation du système d’information et son maintien à l’état de l’art. De ce fait, le processus d’évolution du Système d’Information se doit d’être maîtrisé.
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Formavenir Performances est un organisme de formation continue professionnelle dans le domaine sanitaire, médico-social et social. Spécialisé dans la formation des professionnels de santé, Formavenir Performances accompagne les professionnels dans l’amélioration de leurs pratiques, l’actualisation de leurs connaissances ainsi que leurs montées en compétences individuelles dans le cadre de la formation professionnelle continue et du DPC.
Forts de 40 ans d'expérience, notre mission est de former les professionnels du soin – médecin, infirmier(e), aide-soignant(e), cadre de santé, psychologue, kinésithérapeute, pharmacien, agent de service hospitalier (ASH), mais aussi personnel administratif et techniques des établissements de soin - pour leur permettre de mieux assurer leur métier auprès des patients et d’améliorer les pratiques, la qualité et la sécurité des soins.

soins relationnels formavenir
qualite formavenir

Nous proposons une large offre de formations continues professionnelles et d’actions DPC à Paris et dans nos 7 pôles régionaux dans toute la France.
Depuis le 2013, nous sommes habilités à dispenser des actions de Développement Professionnel Continu (DPC). Nos actions de DPC correspondant aux orientations nationales de DPC valident l’obligation triennale des professionnels de santé.
Du conseil pour les professionnels des établissements sanitaires et médico-sociaux au management, formation de formateurs, parcours de soins des patients, gérontologie, qualité et gestion des risques, éthique, santé mental, cycle métier, prestations hôtelières… Formavenir Performances s’entoure des meilleurs formateurs professionnels dans chacun des secteurs pour s’adapter au mieux à vos besoins, mais également à l’ensemble des personnels de vos structures (CH, CHU, hôpital, EHPAD, associations…).

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