Nos formations

Être coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins

Développement durable et RSE : les fondamentaux en établissement de santé

La gestion des déchets : en comprendre le processus pour l’organiser en établissement de santé

Manipulation des patients et prévention des lombalgies

Hygiène et entretien des locaux

Conciliation des traitements médicamenteux

Antibiorésistance : maitrise du risque infectieux et bon usage des antibiotiques

Les erreurs médicamenteuses évitables : les prévenir et sécuriser le circuit médicamenteux

Patient traceur dans le cadre de la certification V2024

V2024 : Modalités de certification

Identitovigilance et INS

Signalement des évènements indésirables associés aux soins (EIAS)

Annonce d’un dommage associé aux soins

Gestion des risques dans un service de soin

Lutter contre les violences sexistes et sexuelles en établissement

Mettre en place un nouveau dialogue social dans les établissements de la FPH

Développer le plan DPC

Développer des politiques RH favorisant l’inclusion et l’équité

Développer sa stratégie d’attractivité et de fidélisation

Gestion des plannings, des cycles et des temps de travail dans la fonction publique hospitalière

Cursus Chefs de pôle : Module 6 – Les systèmes d’information hospitalière

Cursus Chefs de pôle : Module 5 – Qualité, sécurité et gestion des risques associés aux soins

Cursus Chefs de pôle : Modules 3 et 4 Management des ressources humaines – Management d’équipe et conduite du changement

Cursus Chefs de pôle : Modules 1 et 2 Gestion budgétaire et financière – Pilotage médico-économique et performances hospitalières

Adaptation à l’emploi des adjoints des cadres hospitaliers

Tutorat des stagiaires paramédicaux

Management interculturel

Management intergénérationnel

Manager à distance

Mise en œuvre de démarches participatives et bienveillantes

Conduire un entretien professionnel

Innovations managériales

Compétences relationnelles et leadership

Environnement hospitalier, compréhension des enjeux et des évolutions

Executive Coaching : Accompagner les managers dans leur évolution

Co-développement : Renforcer les dynamiques d’équipe et les pratiques managériales

Elaboration du rapport d’évaluation socio-économique (RESE) dans le cadre d’un projet SEGUR

Accompagner la grossesse à risque

Entretien prénatal et post-natal précoce

Deuil périnatal et accompagnement

Allaitement maternel

Accompagner la naissance prématurée

Eveil et pleurs du nouveau-né

Toucher massage et portage des tout petits

Détection de la maltraitance envers les enfants

Accompagner la parentalité

Prise en charge des victimes de violences conjugales

Impact des écrans sur la santé des enfants

L’enfant et la relaxation ludique

Prise en charge de l’enfant en ambulatoire

Accueillir les enfants aux urgences