Nos formations

Soutenir et impulser une culture professionnelle de développement du pouvoir d’agir (DPA)

Réussir sa prise de poste

Prévention des troubles musculo-squelettiques

Piloter et déployer une démarche QVCT

Pilotage de projets de pôle/service et management de la qualité

Mise en place et animation de groupes d’Espaces de Discussion sur le Travail (EDT)

Mieux se connaître et adapter sa communication en tant que manager – approche pratique «process com»

Manager les équipes pluridisciplinaires et la performance collective

Le travail sur écrans : prévention des TMS

Gouvernance hospitalière, stratégie et positionnement managérial

Établissement du certificat de décès par les IDE

DUERP

Communication alternative et améliorée (CAA)

Attractivité et fidélisation en établissement de santé

Ajuster sa posture face aux situations complexes

Accompagner l’autodétermination

Accompagnement à la fin de carrière et préparation à la retraite des praticiens

Parcours – Leadership Augmenté – Manager avec l’IA -Format collectif ou individuel

Parcours – L’IA au cœur de la DSN Hospitalière

Parcours – IA Act : conformité opérationnelle pour les établissements de santé

Développer une approche éthique de l’IA dans ses pratiques

L’IA au service du parcours de soins

Classe virtuelle : L’IA au service de l’administratif en EHPAD et ESMS

L’intelligence Artificielle au service de la formation

L’Intelligence Artificielle au service de la pédagogie en formation continue

Intelligence Artificielle et robotique en santé

Accompagner et soutenir les proches dans les situations relationnelles délicates

Coopérer avec les aidants en tenant compte de leurs besoins et fragilités

Associer les familles au projet personnalisé et soutenir leur rôle d’aidant

Annonce d’une mauvaise nouvelle

Communication non verbale et relation de « prendre soin »

Communication adaptée aux troubles cognitifs

Communication professionnelle en EHPAD

Accueil et information des familles et des proches

Accueil et intégration de la personne âgée en EHPAD

Coopération avec les professionnels libéraux

Parcours de soins de la personne âgée en EHPAD

Respect de la dignité, de l’intimité et des choix de vie

Réflexion éthique dans l’accompagnement

Secret professionnel et secret partagé

Cadre réglementaire et responsabilités en EHPAD

Analyse des pratiques professionnelles au service de la bientraitance

Rôle et missions du médecin coordonnateur

Travail de nuit en EHPAD

Personnel hôtelier et lingerie en EHPAD

Personnel de restauration / cuisine en EHPAD

ASH en EHPAD

AES – pratiques professionnelles en gérontologie

AS – pratiques professionnelles en gérontologie

Accompagner le repas de la personne âgée dépendante avec bienveillance

Prévenir les risques liés à l’immobilité et à la dépendance