Éducation thérapeutique du patient (ETP)

Occupant aujourd’hui une place majeure dans la pratique des soins, l’ETP améliore significativement la prise en charge des patients. Cette approche nécessite l’acquisition de compétences techniques, relationnelles, pédagogiques, organisationnelles. La démarche doit être structurée et coordonnées entre les différents professionnels.

Depuis la promulgation de la loi HPST et la parution de l’arrêté du 2 août 2010, renforcés par l’Arrêté du 14 janvier 2015 relatif au cahier des charges des programmes d’éducation thérapeutique et aux compétences requises pour dispenser et coordonner l’éducation thérapeutique, il est obligatoire de former les professionnels de santé amenés à intervenir dans le cadre des projets d’Education thérapeutique du patient (ETP) selon le référentiel en vigueur.

Formavenir Performances, vous accompagne dans cette formation, validante et encadrée. Une formation modulée en deux fois 3 jours permettant l’assimilation des différentes séquences durant l’intersession.

Objectifs

  • Acquérir et développer une posture éducative
  • Mettre en place un programme d’éducation thérapeutique
  • Animer des séances d’éducation thérapeutique
  • Coordonner les activités éducatives des patients dans un service de soins
  • Initier ou améliorer la prise en charge en ETP des patients
  • Collaborer avec des « patients intervenants » dans les programmes d’ETP et/ou l’UTEP
  • Mettre en œuvre des programmes d’ETP

Le + de la formation

Une formation modulée en deux fois 3 jours permettant l’assimilation des différentes séquences durant les intersessions.

Public concerné et pré-requis

L’ensemble des professionnels de santé selon la liste du Code de la santé publique, en particulier les diététiciens, infirmiers, kinésithérapeutes, manipulateurs d’électroradiologie, médecins, pharmaciens, psychologues…

Programme

Module 1 : Découvrir, donner du sens 

  • La posture éducative
  • Principes et généralités de l’ETP
  • Le vécu de la maladie chronique
  • La démarche éducative

Module 2 : Approfondir et analyser

  • Partage et analyse des expériences
  • Compréhension du patient et alliance thérapeutique
  • L’entretien motivationnel
  • La mise en œuvre du programme
  • Le bilan éducatif partagé

Module 3 : Questionner et produire

  • L’évaluation d’une séance en ETP
  • Expérimentation, mise en œuvre, analyse (réalisation d’un bilan éducatif partagé)
  • Travail d’intersession

Module 4 : Partager et pratiquer

  • La structure et la formalisation des activités éducatives
  • Les ressources pédagogiques adaptées : techniques d’animation, outils, supports

Module 5 : Prouver, transférer, valider

  • L’auto-évaluation d’un programme d’ETP, demande d’autorisation et structuration d’un programme
  • Expérimentation, mise en œuvre, analyse (construction d’une fiche pédagogique, d’un outil d’évaluation)
  • Suivi de l’impact et retour d’expérience

Module 6 : L’accompagnement groupal

  • La coordination des activités éducatives des patients dans un service de soins
  • Mise en situation d’éducateur soignant
  • Analyse et auto-évaluation de l’ensemble du processus

Votre intervenant

Formateur consultant spécialisé en éducation thérapeutique du patient

Notre démarche

Nos méthodes s’appuient sur une pédagogie active et participative, pouvant associer, apports théoriques, échanges d’expériences, études de cas et mises en situation professionnelles.

Les méthodes pédagogiques sont adaptées aux objectifs de la formation, afin de favoriser l’acquisition des compétences et la transposition dans les pratiques professionnelles

En savoir plus sur notre approche pédagogique ICI

Livrables

En parallèle des exercices et autres annexes pédagogiques distribués au cours de la formation, chaque stagiaire se verra mettre à disposition un accès à des ressources documentaires en ligne :

  • Un livret pédagogique qui pourra être utilisé après la formation comme un guide/aide-mémoire
  • Des ressources documentaires, une bibliographie et/ou une webographie

Ces éléments permettront, à l’issue de la formation, de faciliter une restitution des éléments clés à retenir auprès de l’équipe ou d’un supérieur hiérarchique (outils d’aide à la diffusion de l’information).

Evaluation

  • Positionnement du niveau de chacun en préambule
  • Évaluation de la progression pendant la formation
  • Évaluation finale de l’atteinte des objectifs

À noter que la présence à l’ensemble des séances de formation est nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la formation. Les stagiaires et l’intervenant seront ainsi tenus de signer une feuille d’émargement pour chaque demi-journée de formation suivie.

Inter

Durée : 42h Jours : 6 jours

Tarif : 1800€ - Déjeuner offert

Paris

Intra

Durée : Adaptable selon vos besoins

Tarif : Devis personnalisé sur demande

Dans votre établissement - Partout en France

Dernière modification le 2 novembre 2026 à 10h54