Famille : Stratégie - Gouvernance - Management - Ressources humaines

Lutter contre les violences sexistes et sexuelles en établissement

Mettre en place un nouveau dialogue social dans les établissements de la FPH

Développer le plan DPC

Développer des politiques RH favorisant l’inclusion et l’équité

Développer sa stratégie d’attractivité et de fidélisation

Gestion des plannings, des cycles et des temps de travail dans la fonction publique hospitalière

Cursus Chefs de pôle : Module 6 – Les systèmes d’information hospitalière

Cursus Chefs de pôle : Module 5 – Qualité, sécurité et gestion des risques associés aux soins

Cursus Chefs de pôle : Modules 3 et 4 Management des ressources humaines – Management d’équipe et conduite du changement