Huit formations courtes et trois parcours hybrides pour donner à chaque fonction de votre établissement — direction, RH, DSI, praticiens, cadres — les clés d’une intelligence artificielle utile, responsable et conforme. Certaines de nos formations sont référencées sur les marchés nationaux ANFH et OPCO Santé, et validées par notre Conseil Scientifique « IA en Santé ».
Découvrez nos 11 thèmes de formation et d’accompagnement stratégique dédiés à l’Intelligence Artificielle pour les établissements de santé
Travailler avec l’IA dans les services administratifs
La formation de référence de Formavenir Performances sur l’IA en milieu hospitalier. Découvrir concrètement ce qu’est l’IA, identifier ses opportunités pour les tâches administratives et adopter des pratiques responsables et sécurisées.
Intelligence Artificielle en Santé pour les praticiens
Comprendre les implications de l’IA dans la pratique clinique et organisationnelle, évaluer les outils avec esprit critique et être force de proposition dans le déploiement de l’IA au sein de son service.
Intelligence Artificielle & Robotique en Santé
Un parcours pédagogique structuré sur deux jours, mêlant apports accessibles, études de cas issus des établissements du champ OPCO Santé, réflexions collectives et ateliers de projection.
L’IA au service de la pédagogie en formation continue
Découvrir comment l’IA générative peut accélérer la création de contenus, personnaliser les parcours et enrichir l’expérience apprenante, dans le respect des cadres éthiques et des droits d’auteur.
L’intelligence Artificielle au service de la formation | RH & formation
Identifier les opportunités de l’IA dans les missions quotidiennes des services RH et formation, et expérimenter des cas d’usage concrets.
L’Intelligence Artificielle au service du parcours de soins
Comprendre comment l’intelligence artificielle transforme la coordination du parcours de soins et repérer les outils IA mobilisables à chaque étape, dans le respect du secret partagé et des cadres réglementaires.
Développer une approche éthique de l’IA dans ses pratiques
Construire sa propre grille d’analyse face aux tensions éthiques liées à l’IA en santé (biais algorithmiques, responsabilité médicale, autonomie du soignant) et développer une posture réflexive durable.
Classe virtuelle : L’IA au service de l’administratif en EHPAD et ESMS
S’approprier les outils d’IA générative immédiatement mobilisables dans son service EHPAD ou ESMS, dans le respect du cadre réglementaire (RGPD, IA Act) et de la confidentialité des données résidentes.
Aller plus loin : nos parcours hybrides Formation + Conseil
Au-delà de la formation ponctuelle, nos parcours combinent montée en compétences, analyse stratégique et accompagnement opérationnel pour transformer durablement votre établissement.
Parcours | IA Act : conformité opérationnelle
Comprendre les obligations IA Act, cartographier les risques et bâtir un plan de conformité priorisé.
Parcours | L’IA au cœur de la DSN hospitalière
Structurer la stratégie IA de la DSN, identifier les cas d’usage prioritaires et piloter les projets.
Parcours | Leadership augmenté : manager avec l’IA
Développer une posture de manager augmenté, intégrer l’IA dans le pilotage et l’accompagnement des équipes.
FAQ Se former à l’IA
Comment choisir la formation adaptée à mon équipe ?
Le choix dépend du profil et de l’objectif : « Travailler avec l’IA dans les services administratifs » pour une culture IA générale, « Intelligence Artificielle en Santé » pour les praticiens, « IA & Robotique en Santé » pour les équipes cliniques et techniques, ou un parcours hybride pour une transformation plus large (DSI, RH, direction).
Les formations sont-elles finançables via l’ANFH ou l’OPCO Santé ?
Oui. Plusieurs formations sont directement référencées sur les marchés nationaux ANFH et OPCO Santé, ce qui simplifie leur financement pour les établissements relevant de ces branches.
Peut-on organiser une formation en intra-établissement ?
Oui, la majorité de nos formations et l’ensemble de nos parcours hybrides sont proposés en intra, sur demande, avec un contenu adapté aux enjeux et au contexte de votre établissement.
Quelle est la différence entre une formation et un parcours hybride ?
Une formation transmet des connaissances et des repères sur un format court (1 à 2 jours). Un parcours hybride combine formation et conseil sur plusieurs semaines pour produire un livrable concret : plan d’action, feuille de route ou cartographie, propre à votre établissement.
Comment s’inscrire ou demander un devis ?
Utilisez le formulaire de contact en bas de page ou écrivez à l’équipe Solutions d’Accompagnement 360° : nous revenons vers vous sous 48h avec le format et le calendrier adaptés à votre besoin.
Dernière modification le 28 août 2026 à 14h06