Caroline Lambert de Cesseau : formatrice-coach au service des professionnels du soin

Prendre soin des autres ne va pas sans prendre soin de soi. C’est la conviction profonde qui guide Caroline Lambert de Cesseau depuis plus de 25 ans auprès des équipes soignantes, médico-sociales et sociales. Une conviction qui n’est pas un slogan : c’est le fil conducteur de toute son approche pédagogique.

Un parcours à la croisée du corps, du lien et de la pratique

Coach-formatrice, sophrologue caycédienne et prochainement praticienne en shiatsu, Caroline a construit une approche qui articule deux dimensions souvent traitées séparément : le travail sur les processus cognitifs et celui sur le corps.

Sur le plan neurocognitif, elle est Maître praticien en PNL (Programmation Neuro-Linguistique), formée aux TCC (Thérapies Cognitivo-Comportementales) et à l’ACT (Acceptance and Commitment Therapy). Sur le plan psychocorporel, elle intègre la sophrologie caycédienne et l’approche bioénergétique d’Alexander Lowen.

Elle s’appuie également sur des référentiels complémentaires, notamment l’Analyse Transactionnelle, la Communication Non Violente, le Process Communication Model et l’Ennéagramme. Cette palette d’outils lui permet d’adapter ses interventions à la réalité de chaque groupe, de chaque professionnel.

Des formations ancrées dans le réel

Caroline ne conçoit pas la formation comme un apport de connaissances théoriques. Sa pédagogie est résolument expérientielle : le changement ne se pense pas, il se vit. Chaque session est construite pour que les participants repartent avec des outils directement applicables dans leur pratique quotidienne.

Elle mobilise notamment des dispositifs d’intelligence collective, comme le codéveloppement professionnel, pour favoriser des apprentissages collaboratifs et durables au sein des équipes.

Ses domaines d’intervention

Caroline intervient principalement auprès des cadres et des équipes soignantes sur trois grandes thématiques.

• La première est la communication interpersonnelle et la gestion des relations difficiles : gestion des conflits, de l’agressivité, dynamiques relationnelles au sein des équipes et avec les personnes accompagnées.
• La deuxième concerne la qualité de vie au travail et la prévention du burn-out : gestion du stress, identification des signaux d’épuisement, construction de ressources individuelles et collectives.
• La troisième porte sur le développement de la posture professionnelle : affirmation de soi, leadership bienveillant, cohérence entre valeurs et pratiques.

Pour qui ?

Ses formations s’adressent aux professionnels des secteurs sanitaire, médico-social et social : cadres de santé, infirmiers coordinateurs, responsables d’équipe, travailleurs sociaux, éducateurs, aides-soignants. Tout professionnel dont le métier repose sur la relation à l’autre peut bénéficier de son accompagnement.

Intégrer une formation de Caroline dans votre PDC

Vous souhaitez intégrer une formation animée par Caroline Lambert de Cesseau dans votre Plan de Développement des Compétences ? Contactez notre équipe pour construire un programme adapté à vos besoins.

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