Encadrement de proximité et coordination en EHPAD

Objectifs

• Clarifier le rôle et les responsabilités de l’encadrement de proximité
• Renforcer les compétences en coordination des équipes et des activités
• Soutenir la qualité, la continuité et la sécurité de l’accompagnement
• Développer un management de proximité adapté aux enjeux de l’EHPAD

Public concerné et pré-requis

• Cadres de proximité
• Responsables d’équipe
• Professionnels assurant des fonctions de coordination

Programme

Jour 1 – Rôle et posture de l’encadrement de proximité

• Missions et positionnement de l’encadrement de proximité
• Enjeux managériaux en EHPAD
• Animation des équipes au quotidien
• Communication managériale et régulation des situations
• Place de l’encadrement dans l’organisation globale

Jour 2 – Coordination et pilotage des activités

• Organisation et coordination des soins et de l’accompagnement
• Gestion des interfaces entre les différents acteurs
• Continuité des prises en charge et prévention des dysfonctionnements
• Appui aux équipes face aux situations complexes
• Contribution de l’encadrement à la démarche qualité

Votre intervenant

Cadre de santé, infirmier(ère) ou formateur(trice) spécialisé(e) en gérontologie et organisation du travail en établissement médico-social, expérimenté(e) dans l’accompagnement et les spécificités du travail de nuit.

Notre démarche

Analyse de situations managériales, ateliers de résolution de problèmes, apports ciblés et échanges de pratiques entre pairs.