Eveil et pleurs du nouveau-né

A la naissance, le nouveau-né passe, le plus souvent, ses premiers moments de vie à la maternité auprès de sa mère, mais parfois, en fonction de son état de santé, dans des services spécialisés pour des périodes de quelques heures à quelques jours, mais qui peuvent aussi s’inscrire dans la durée. Le tout petit est né avec des capacités de perception et d’interaction avec son environnement dont les possibilités de développement sont importantes, mais soumises aux stimulations sensorielles dont il va bénéficier au fil des jours. Outre la relation avec ses parents et son entourage proche, son bien être passe par une gestion adaptée de son environnement et son développement est lié à des stimulations douces, adaptées à ses aptitudes et à son rythme.

Cette formation de 2 jours permettra au professionnel d’acquérir toutes les connaissances et les compétences pour accompagnement le développement du nouveau-né et du nourrisson.

Objectifs

  • Connaître les sens et leurs étapes de développement.
  • Savoir adapter ses gestes, techniques et attitudes en tenant compte des capacités sensorielles du bébé.
  • Savoir organiser les soins et l’environnement en préservant le bien-être du bébé.
  • Maîtriser des techniques d’éveil sensoriel du bébé.
  • Savoir intégrer les parents dans cette approche sensorielle tout au long de la première année du bébé.

Le + de la formation

Une approche pédagogique dynamique et interactive

Public concerné et pré-requis

Tout public concerné par la prise en charge du nourrisson

Programme

  • Rappels sur les besoins fondamentaux du prématuré, du nouveau-né et du bébé dans sa première année pour une prise en charge globale
  • Comprendre l’évolution des liens entre l’enfant et ses parents et le développement de l’enfant
  • Cerner la notion de sens et leur utilité
  • Connaître les étapes de développement des sens
  • Comprendre l’importance de l’environnement dans l’éveil sensoriel
  • Faire le lien avec le bien-être du nouveau-né
  • Identifier son rôle dans l’accompagnement et dans la transmission des techniques
  • Connaître les conditions favorables pour réaliser les activités avec bébé
  • Adapter les soins et les environnements à l’éveil du tout petit
  • Retours sur les actions faites en Intersession
  • Repérer les états de vigilance du bébé
  • Organiser les soins pour le bien être du nouveau-né ou du nourrisson
  • Observer avant d’agir
  • Elaborer un contexte de soins le plus favorable au développement psychosensoriel en aidant l’enfant à maintenir un comportement adapté en utilisant les techniques spécifiques
  • Réajuster son plan d’action et définir des modalités

Votre intervenant

Puéricultrice

Notre démarche

Nos méthodes s’appuient sur une pédagogie active et participative, pouvant associer, apports théoriques, échanges d’expériences, études de cas et mises en situation professionnelles.

Les méthodes pédagogiques sont adaptées aux objectifs de la formation, afin de favoriser l’acquisition des compétences et la transposition dans les pratiques professionnelles

En savoir plus sur notre approche pédagogique ICI

Livrables

En parallèle des exercices et autres annexes pédagogiques distribués au cours de la formation, chaque stagiaire se verra mettre à disposition un accès à des ressources documentaires en ligne :

  • Un livret pédagogique qui pourra être utilisé après la formation comme un guide/aide-mémoire
  • Des ressources documentaires, une bibliographie et/ou une webographie

Ces éléments permettront, à l’issue de la formation, de faciliter une restitution des éléments clés à retenir auprès de l’équipe ou d’un supérieur hiérarchique (outils d’aide à la diffusion de l’information).

Evaluation

  • Positionnement du niveau de chacun en préambule
  • Évaluation de la progression pendant la formation
  • Évaluation finale de l’atteinte des objectifs

À noter que la présence à l’ensemble des séances de formation est nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la formation. Les stagiaires et l’intervenant seront ainsi tenus de signer une feuille d’émargement pour chaque demi-journée de formation suivie.

Intra

Durée : Adaptable selon vos besoins

Tarif : Devis personnalisé sur demande

Dans votre établissement - Partout en France

Dernière modification le 2 novembre 2026 à 11h59