Environnement hospitalier, compréhension des enjeux et des évolutions

Ces enjeux et transformations auxquels doivent faire face les établissements hospitaliers ont un impact profond sur leur fonctionnement et nécessitent des adaptations importantes de la part des professionnels de santé managers.

Ce module de formation devrait permettre aux participants de comprendre ces enjeux, d’identifier les leviers de transformation et les compétences nécessaires à développer pour piloter le changement dans leur organisation.

Objectifs

• Comprendre les principales évolutions récentes et à venir du monde de la santé.
• Identifier les enjeux auxquels sont confrontés les établissements hospitaliers.
• Appréhender la question des transformations organisationnelles
• Aborder la digitalisation et l’évolution des métiers

Public concerné et pré-requis

Tout public désireux d’actualiser ses connaissances sur l’environnement général du secteur hospitalier public ou privé.

Programme

• Evolutions récentes et à venir du monde de la santé
  • Analyse des tendances démographiques et épidémiologiques
  • Progrès technologiques et innovations en santé
  • Mutations du système de santé et nouveaux modèles de prise en charge
  • Diversification des attentes sociétales : patients, professionnels, élus…
  • Evolution médicale et vieillissement de la population : les impacts
  • Concentration économique et institutionnelle : enjeux et défis

• Focus sur les transitions organisationnelles
  • Les transitions organisationnelles
  • Etudes de cas : exemples de transformations réussies dans le secteur hospitalier

• Digitalisation des process et évolution des métiers
  • Impact de la digitalisation sur les organisations et les pratiques professionnelles
  • Nouvelles technologies au service de la santé : intelligence artificielle, robotique, télémédecine…
  • Evolution des compétences et des métiers dans le secteur hospitalier
  • Réflexions de groupe : « Comment préparer les salariés / se préparer aux mutations induites par le numérique ? »

Votre intervenant

Consultant ou Formateur Directeur d’établissement

Notre démarche

Nos méthodes s’appuient sur une pédagogie active et participative, pouvant associer, apports théoriques, échanges d’expériences, études de cas et mises en situation professionnelles.

Les méthodes pédagogiques sont adaptées aux objectifs de la formation, afin de favoriser l’acquisition des compétences et la transposition dans les pratiques professionnelles

En savoir plus sur notre approche pédagogique ICI