Nouveauté

Prévention des risques psychosociaux (RPS)

Télécharger le PDF

Objectifs| Public concerné et pré-requis| Programme| Votre intervenant| Notre démarche

Objectifs

Comprendre les risques psychosociaux et leurs enjeux en établissement
Identifier les facteurs organisationnels, relationnels et managériaux de RPS
Repérer les situations à risque et les signaux d’alerte
Agir en tant que manager ou professionnel dans une démarche de prévention des RPS

Le + de la formation

Un espace de réflexion collective pour mieux comprendre les situations de travail et identifier des leviers de prévention adaptés au contexte de l’établissement.

Public concerné et pré-requis

Directeurs et directeurs adjoints
Cadres, chefs de service, encadrement de proximité
Référents QVT / prévention

Programme

Jour 1 – Comprendre et repérer les RPS

Définition et typologie des risques psychosociaux
Facteurs liés à l’organisation du travail, aux relations professionnelles et au management
Spécificités des RPS dans le secteur médico-social
Impacts des RPS sur les professionnels, les équipes et la qualité d’accompagnement
Cadre réglementaire et responsabilités de l’employeur et de l’encadrement

Jour 2 – Prévenir et agir face aux RPS

Rôle des acteurs dans la prévention des RPS
Repérage des signaux faibles et situations sensibles
Posture professionnelle et communication en situation de tension
Actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire
Inscription de la prévention des RPS dans une démarche collective et durable

Votre intervenant

Psychologue du travail spécialisé(e) en RPS et QVCT

Notre démarche

Apports structurés, analyses de situations issues du terrain, travaux en sous-groupes, exercices de réflexion collective et temps de mise en perspective des pratiques.