TOUTES LES ACTUALITÉS
La formation continue dans les secteurs sanitaire, médico-social et social évolue en permanence pour accompagner les besoins des professionnels de la santé et de leurs organisations. Formavenir Performances veille, intègre et accompagne ces changements de pratiques au bénéfice d’une meilleure prise en charge de vos résidents, vos patients, vos usagers. L’innovation en santé et en formation est au cœur de notre quotidien, pour vous proposer les solutions les plus adaptées à vos projets de montée en compétences. Retrouvez toutes nos actualités pour vous tenir informés sur nos formations, nos accompagnements sur-mesure et l’actualité de notre organisme.
Formation
29 septembre 2022
Communication interne et QVCT
L’ANFH a mis en œuvre un dispositif d’accompagnement QVCT, proposant une boite à outils, dans lequel FORMAVENIR PERFORMANCES s’inscrit en tant que partenaire dans le cadre d’un module « Améliorer la communication institutionnelle interne ».
L’ANFH a mis en œuvre un dispositif d’accompagnement QVCT, proposant une boite à outils, dans lequel FORMAVENIR PERFORMANCES s’inscrit en tant que partenaire dans le cadre d’un module « Améliorer la communication institutionnelle interne ».
Formation
QVCT : Comment concilier épanouissement personnel et performance collective ?
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) présente aujourd’hui un enjeu important. Elle doit contribuer à permettre aux professionnels des établissements de santé d’accompagner les usagers en garantissant la sécurité et la qualité des soins, ainsi que leur propre bien-être au travail.
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) présente aujourd’hui un enjeu important. Elle doit contribuer à permettre aux professionnels des établissements de santé d’accompagner les usagers en garantissant la sécurité et la qualité des soins, ainsi que leur propre bien-être au travail.
Formation
26 juillet 2022
Action semestre 2022 : Pôle Inter-établissements
L’importance de développer les compétences des personnels intervenant auprès des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de maladies apparentées reste un sujet d’actualité pour les structures d’accueil concernées.
L’importance de développer les compétences des personnels intervenant auprès des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de maladies apparentées reste un sujet d’actualité pour les structures d’accueil concernées.
Evénement
Action premier semestre 2022 : Pôle Hauts de France
Pourquoi la qualité de vie au travail est-elle si importante après 2 ans de crise sanitaire?
Pourquoi la qualité de vie au travail est-elle si importante après 2 ans de crise sanitaire?
Formation
25 juillet 2022
Action premier semestre 2022 : Nouvelle-Aquitaine
Les personnes résidentes accueillies dans les structures sanitaires et médico-sociales ne sont pas ou plus en capacité de se nourrir de façon conventionnelle. L’instant du repas constitue pourtant pour elles un moment fort de la journée et il est essentiel de conserver au repas ce caractère de plaisir irremplaçable.
Les personnes résidentes accueillies dans les structures sanitaires et médico-sociales ne sont pas ou plus en capacité de se nourrir de façon conventionnelle. L’instant du repas constitue pourtant pour elles un moment fort de la journée et il est essentiel de conserver au repas ce caractère de plaisir irremplaçable.
Formation
Action premier semestre 2022 : Comptes Nationaux Privés
Mieux connaitre la personne âgée Le groupe ARPAVIE, en partenariat avec FORMAVENIR PERFORMANCES organise depuis 2022 un parcours sur « Mieux connaitre la personne âgée » à destination des EHPAD et des résidences autonomie.
Mieux connaitre la personne âgée Le groupe ARPAVIE, en partenariat avec FORMAVENIR PERFORMANCES organise depuis 2022 un parcours sur « Mieux connaitre la personne âgée » à destination des EHPAD et des résidences autonomie.
Formation
Action premier semestre 2022 : Comptes Nationaux Publics
Dans les structures sanitaires, sociales et médico-sociales de moins de 50 salariés, la gestion des processus RH et leurs problématiques peuvent être difficiles par manque de ressources, de compétences et/ou et de temps
Dans les structures sanitaires, sociales et médico-sociales de moins de 50 salariés, la gestion des processus RH et leurs problématiques peuvent être difficiles par manque de ressources, de compétences et/ou et de temps
Formation
Action premier semestre 2022 : Pôle Bourgogne Franche Comté Centre Val de Loire
Notre formation ASG – ANFH CENTRE VAL DE LOIRE 2022 a été le début d’une nouvelle aventure avec l’ANFH CENTRE VAL DE LOIRE autour de l’accompagnement et la formation des futur.e.s ASG du territoire.
Notre formation ASG – ANFH CENTRE VAL DE LOIRE 2022 a été le début d’une nouvelle aventure avec l’ANFH CENTRE VAL DE LOIRE autour de l’accompagnement et la formation des futur.e.s ASG du territoire.
Formation
Action premier semestre 2022 : Pôle Grand Est
a Langue des Signes Française (LSF) est une langue visuelle utilisée par les personnes sourdes et malentendantes pour dialoguer. Elle est basée sur l’utilisation de ses mains, de son regard et de l’espace.
a Langue des Signes Française (LSF) est une langue visuelle utilisée par les personnes sourdes et malentendantes pour dialoguer. Elle est basée sur l’utilisation de ses mains, de son regard et de l’espace.
Formation
Action semestre 2022 : Pôle Ile de France
La Direction de la Santé publique de la Ville de Paris vient de confier le marché des formations sur le thème de l’allaitement à FormAvenir Performances.
La Direction de la Santé publique de la Ville de Paris vient de confier le marché des formations sur le thème de l’allaitement à FormAvenir Performances.
