Les directives anticipées et la personne de confiance
Objectifs
- Elaborer et prendre en compte les directives anticipées dans son établissement
- Utiliser des méthodes et outils adaptés pour la rédaction des directives anticipées
- Informer un patient de la possibilité d’exprimer ses volontés et/ou désigner une personne de confiance
Le + de la formation
Des temps d’atelier et des études de cas pour approfondir les notions et rendre les stagiaires acteurs de leur parcours de formation
Public concerné et pré-requis
Tout professionnel concerné.
Programme
Enjeux et conditions des directives anticipées
Modalités de mise en œuvre des directives anticipées
- Les modalités d’adoption
- Le renouvellement
- La révocation
- La conservation des directives anticipées et les documents qui y sont rattachés
Comment aborder les directives anticipées avec le patient oula personne accompagnée et son entourage
L’information transmise à l’usager et son incidence dans l’accompagnement
La désignation d’une personne de confiance
Votre intervenant
Juriste spécialiste en droit de la santé
Notre démarche
Nos méthodes s’appuient sur une pédagogie active et participative, pouvant associer, apports théoriques, échanges d’expériences, études de cas et mises en situation professionnelles.
Les méthodes pédagogiques sont adaptées aux objectifs de la formation, afin de favoriser l’acquisition des compétences et la transposition dans les pratiques professionnelles
En savoir plus sur notre approche pédagogique ICI
Livrables
En parallèle des exercices et autres annexes pédagogiques distribués au cours de la formation, chaque stagiaire se verra mettre à disposition un accès à des ressources documentaires en ligne :
- Un livret pédagogique qui pourra être utilisé après la formation comme un guide/aide-mémoire
- Des ressources documentaires, une bibliographie et/ou une webographie
Ces éléments permettront, à l’issue de la formation, de faciliter une restitution des éléments clés à retenir auprès de l’équipe ou d’un supérieur hiérarchique (outils d’aide à la diffusion de l’information).
Evaluation
- Positionnement du niveau de chacun en préambule
- Évaluation de la progression pendant la formation
- Évaluation finale de l’atteinte des objectifs
À noter que la présence à l’ensemble des séances de formation est nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la formation. Les stagiaires et l’intervenant seront ainsi tenus de signer une feuille d’émargement pour chaque demi-journée de formation suivie.
Dernière modification le 2 novembre 2026 à 12h27