L’animation fait partie des services proposés par les structures d’accueil et d’hébergement des personnes handicapées et concerne tous les personnels, au-delà des animateurs professionnels.
Cependant, l’animation exige de chaque professionnel :
- Des connaissances en psychopathologie permettant d’identifier et de répondre aux besoins et attentes spécifiques de chaque personne ;
- Des compétences techniques permettant de proposer des activités adaptées aux possibilités et au désir de ces personnes ;
- Des compétences en pédagogie nécessaires à la conduite de groupe.
Les activités qu’elles soient ludiques ou thérapeutiques constituent un axe majeur dans la prise en charge des patients en situation de handicap et contribuent à l’accompagnement de la personne dans le maintien de sa dignité, de son autonomie, d’une forme de sociabilisation, selon ses attentes décrites dans le projet de vie individualisé.
Elles font partie intégrante du « prendre soin » et exige de chaque professionnel des compétences techniques permettant de proposer des activités adaptées aux possibilités et au désir des patients. En effet, ces activités vont mobiliser les capacités intellectuelles et/ou physiques de la personne pour maintenir et réhabiliter son autonomie, et préserver le lien social.
Objectifs
- Situer la place de l’animation dans le projet institutionnel, dans le projet de vie individualisé
- Identifier le rôle de l’animateur et celui des professionnels participant à la mise en œuvre du projet d’animation
- Appréhender les différents types d’ateliers à mettre en œuvre avec les personnes en situation de handicap
- Proposer de nouvelles thématiques d’ateliers dans le respect des capacités propres à chaque personne accueillie
Le + de la formation
Notre formation permettra aux professionnels de proposer et mettre en œuvre des ateliers d’animation auprès des personnes en situation de handicap en lien avec le projet de service.
Public concerné et pré-requis
Professionnels travaillant auprès de personnes en situation en handicap
Programme
Jour 1 : Les enjeux de la démarche auprès des personnes handicapées
- Animation et qualité de vie : animation et accompagnement au quotidien
- L’animation, un véritable outil thérapeutique
- L’animation comme support à la relation d’aide
- La place de l’écrit professionnel
- Etat des lieux des pratiques existantes au sein du groupe
Jour 2 : Construction d’activités d’animations et mise en oeuvre
- Construire des actions d’animation
- Réussir la mise en place d’ateliers d’animation au sein de sa structure
- Les conditions de réussite
- Avant l’animation : Motiver les personnes
- Pendant l’animation
- Après l’animation
- A partir du bilan, choix de plusieurs projets d’activités élaborés par le groupe
- Exemple de pistes de travail : différents types d’activités sensorielles et cognitives
- Evaluer l’impact des activités de mobilisation cognitive, sensorielles, motrices chez le résident
Jour 3 : La mise en oeuvre de l’animation
- Les techniques d’animation et la posture de l’animateur
- Réflexion sur la dimension de l’accompagnement dans les activités:
- Le cadre de l’activité, espace-temps, rythme, repères et rituels
- La gestion des situation délicates
- L’évaluation d’une activité et la communication des informations au sein de l’équipe :
- L’observation, la traçabilité, l’importance de la communication en équipe
Votre intervenant
Formateur spécialiste de l’animation auprès des personnes en situation de handicap
Notre démarche
Nos méthodes s’appuient sur une pédagogie active et participative, pouvant associer, apports théoriques, échanges d’expériences, études de cas et mises en situation professionnelles.
Les méthodes pédagogiques sont adaptées aux objectifs de la formation, afin de favoriser l’acquisition des compétences et la transposition dans les pratiques professionnelles
En savoir plus sur notre approche pédagogique ICI
Livrables
En parallèle des exercices et autres annexes pédagogiques distribués au cours de la formation, chaque stagiaire se verra mettre à disposition un accès à des ressources documentaires en ligne :
- Un livret pédagogique qui pourra être utilisé après la formation comme un guide/aide-mémoire
- Des ressources documentaires, une bibliographie et/ou une webographie
Ces éléments permettront, à l’issue de la formation, de faciliter une restitution des éléments clés à retenir auprès de l’équipe ou d’un supérieur hiérarchique (outils d’aide à la diffusion de l’information).
Evaluation
- Positionnement du niveau de chacun en préambule
- Évaluation de la progression pendant la formation
- Évaluation finale de l’atteinte des objectifs
À noter que la présence à l’ensemble des séances de formation est nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la formation. Les stagiaires et l’intervenant seront ainsi tenus de signer une feuille d’émargement pour chaque demi-journée de formation suivie.
Dernière modification le 2 novembre 2026 à 11h32
