Les objectifs :

• Identifier les mécanismes de changement de son environnement et les différentes étapes
• Comprendre les réactions individuelles et collectives face au changement
• Communiquer en situation difficile
• Identifier des leviers et perspectives positives liés au changement

Les + de la formation :

• Une formation permettant aux managers de développer leur posture de «change leader» en s’appuyant sur des outils concrets, des mises en situation réalistes et une compréhension fine des dynamiques humaines et organisationnelles, pour piloter efficacement les transformations au sein des établissements de santé.
• Formateur expert, organisme certifié Qualiopi

Programme

Jour 1

• Quelles définitions pour quels termes ? Incertitude, crise, changement…
• Les différentes zones : de confort, d’évolution, de risque
• Et le cerveau dans tout ça ?
• Les comportements face au changement
• Le management : un rôle clé à chaque étape
• Agir avec leadership : quelle que soit sa position dans l’organisation

Jour 2

• La communication au service de la motivation des équipes en environnement incertain
• Changer son regard sur le changement et trouver des ressources
• Elaborer un plan de changement

Cette formation m’a permis de mieux comprendre les mécanismes du changement et d’adopter une posture plus sereine face aux transformations de mon établissement. J’ai acquis des outils concrets pour accompagner les équipes, favoriser l’adhésion et renforcer la coopération. Une formation très enrichissante, à la fois théorique et pratique.

Catherine C.

Vous souhaitez avoir plus d’informations sur la formation ? En savoir plus sur les modalités d’inscription ? Contactez-nous via le formulaire ci-dessous. Nos équipes reviendront vers vous dans les plus brefs délais.

Nos certifications