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Formavenir-Performances propose un grand format « séminaire » en management

Edité le 7 novembre 2019 par Formavenir Performances

 


Dans un contexte de transformation des organisations des établissements de santé sur le territoire national, avec les Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT), les personnels d’encadrement hospitaliers ont de nouveaux défis à relever. Ce qui implique le partage des bonnes pratiques managériales : retour d’expérience sur un nouveau programme de formation disruptif…
Parce que les Cadres hospitaliers veulent promouvoir les bonnes pratiques, avec bienveillance !
Aujourd’hui, le constat est sans appel. La préoccupation collective des professionnels de santé de vouloir « bien faire son travail » est omniprésente : promouvoir la qualité des soins et accompagner les équipes au quotidien.

« SEMINAIRE GRAND FORMAT » (50 A 150 PARTICIPANTS)

Face à ces transformations des GHT, FORMAVENIR-PERFOMANCES propose aujourd’hui un nouveau format de type « SEMINAIRE » de programme en INTRA

Etablissement, encore plus collaboratif avec des méthodes agiles et des outils pédagogiques innovants avec des ateliers de travail, à grande échelle pouvant réunir entre 50 et 150 participants.

Le format séminaire, proposé en étroite collaboration avec les établissements du GHT demandeur partout en France, propose d’animer un programme disruptif « sur mesure », dans un environnement de travail convivial et adapté, permettant d’initier les participants sur des travaux de groupes interactifs en ateliers sur 1 journée ou 2.

Le programme de formation est assuré par un formateur aguerrit aux méthodes d’animations « libérant la parole collective », adoptant une posture de « facilitateur » pour rendre possible une réflexion collective sur des sujets en prise directe avec les préoccupations des participants.

Les outils d’animations mobilisés sont pratiques, simples, opérationnels, fédérateurs et surtout incitatifs pour lancer très rapidement une dynamique de travail mobilisant « l’intelligence collective ».

Ces séminaires s’adressent à l’ensemble des professionnels d’encadrement (médicaux, soignants, administratifs, techniques, logistiques) exerçant en établissements de santé sanitaires et médico-sociaux.

La vraie valeur ajoutée de ce programme repose sur des séquences courtes, rythmées pour chacune d’elles en 4 temps :

  1. Ice-breaker par le jeu des questionnements animé par le facilitateur (10 minutes)
  2. Confrontation croisée théorico-pratique pour prendre de la hauteur (10 minutes)
  3. Application en atelier collectif en sous-groupes (20 minutes)
  4. Restitution plénière filmée en vidéo avec débriefing (3 minutes par groupe)

Cette formation, à l’attention des encadrants d’établissements, est particulièrement adapté pour faciliter les échanges et aller à l’essentiel dans l’analyse des pratiques managériales et surtout pour la formalisation des idées/propositions, voire des recommandations.

Le Séminaire à grande échelle a déjà remporté un franc succès par son efficacité auprès des Cadres du CH de Perpignan, en Septembre 2019, qui a réuni près de 100 participants sur 2 jours, autour du thème de la « Bienveillance Managériale ».  Nous remercions Mr Rumeau, directeur des ressources humaines, Mme Martinez et Mr Maupetit du service formation pour leur confiance.

Ce séminaire est proposé par FORMAVENIR PERFORMANCES, disponible en INTRA (sur devis) et animé par Jean-Luc STANISLAS, Diplômé de l’Université Paris Dauphine, Consultant, Conférencier, Auteur et Fondateur du site média digital ManagerSante.com.

Valérie FABA – Conseillère en formation – Région Occitanie/DOM

06.03.23.58.33  vfaba@formavenir-performances.fr


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