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Formation : Travail en équipe et cohérence des soins


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Tout projet de développement de travail en équipe questionne les professionnels et les modalités d’organisation. Il interpelle  aussi le cadre de santé en montrant l’importance de ses fonctions d’interface au sein de l’équipe.
Le travail pluriprofessionnel apporte du sens aux pratiques. La formation visera à apporter des outils et méthodes permettant à chacun de trouver sa place au sein de l’équipe pour une meilleure communication et cohérence des soins

OBJECTIFS

  • Mettre en œuvre les conditions d’un travail d’équipe efficient, centré sur l’intérêt du patient
  • Développer et renforcer un relationnel professionnel
  • Améliorer la communication et la collaboration entre
    • Le personnel médical et paramédical
    • Les membres du personnel paramédical
    • L’équipe soignante et les partenaires fonctionnels
  • Connaître la définition d’une équipe et son mode de coopération
  • Connaître les conditions et les actions favorisant le travail d’une équipe pluridisciplinaire
  • Savoir mutualiser les compétences et les ressources
  • Prévenir les tensions et gérer les conflits

PROGRAMME

Jour 1

  • Définitions
  • L’individu dans l’équipe
  • L’équipe en tant que corps dans un environnement
  • Le cadre de fonctionnement d’une équipe – identification des rôles et missions de chacun

Jour 2

  • Les outils de fonctionnement d’une équipe dans le cadre de l’accompagnement des usagers
  • Mieux se connaître pour se situer dans l’équipe
  • Motivation et leadership, une responsabilité de tous
  • Le fonctionnement en mode projet

Jour 3

  • Mutualiser les ressources et compétences des professionnels
  • Quelques techniques de communication pour établir des relations efficaces et prévenir les conflits
  • La gestion de l’agressivité et des conflits
  • Gérer son stress et prévenir l’épuisement professionnel
Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

Consultant RH spécialisé en politique handicap

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (recommandations et outils de la HAS) Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.

LIVRABLES

  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
  • Une attestation de suivi de formation
  • Un compte rendu de formation

EVALUATION

  •  Une évaluation de la satisfaction et des connaissances

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

+ de 93% de stagiaires satisfaits de nos formations en 2019 !

Pour notre expérience et notre connaissance de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 
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Réf : INTRA

Durée à titre indicatif : 3 jours


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