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Formation Marché ANFH : Journée thématique « L’entretien professionnel remplace la notation »

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Commande via LA ForMuLE ANFH
⇒ Date de fin du marché : 12/04/2024
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Compte tenu des enjeux liés à la réforme importante de la fonction publique, à la demande de ses instances nationales, l’ANFH souhaite accompagner les établissements, évaluateurs et évalués, en mettant à leur disposition une offre de service, complémentaire au dispositif d’accompagnement déjà mis en place.
Dans le cadre de cette offre complémentaire UNIQUEMENT centrée sur l’entretien professionnel, l’ANFH souhaite proposer des journées d’information/sensibilisation et d’ateliers, sur les enjeux liés à l’entretien professionnel, en format présentiel ou distanciel, à destination des directions, des services ressources humaines, membres des organisations syndicales et encadrants.

OBJECTIFS

  • S’approprier les modalités de l’entretien professionnel
  • Appréhender les enjeux liés à la mise en œuvre des nouvelles dispositions et identifier le travail de préparation ainsi que les mesures d’accompagnement nécessaires, dans cette perspective

LE + DE LA FORMATION

  • Séminaire ponctué de retours d’expériences, de travaux collaboratifs et de co-construction
  • Des apports théoriques synthétiques pour stimuler la réflexivité et favoriser les échanges lors des ateliers
  • Une animation dynamique avec des animateurs experts ayant une solide connaissance du terrain
  • Des ateliers pratiques interactifs pour stimuler l’interactivité et la dynamique de groupe
  • La capitalisation des situations riches d’enseignements matérialisée par la co-construction d’un livrable utilisant des outils numériques d’accès facile dans leur appropriation par les participants

PROGRAMME

Matin
Accueil et présentation du programme de la journée
Rappel de la législation actuelle, des enjeux et du bilan RH de la phase expérimentale de « l’entretien professionnel » dans la FPH
Intégration de l’entretien professionnel dans la politique RH des établissements et définition du rôle de l’encadrement dans sa stratégie de mise en œuvre
Atelier 1 : La stratégie de mise en œuvre et les conditions de réalisation
Atelier 2 : Place de l’entretien dans le cadre des politiques RH des établissements
Atelier 3 : La communication institutionnelle
Présentation aux participants de l’ensemble des prestations ANFH composant l’offre complémentaire proposée par l’association sur l’entretien professionnel

Après-midi
Synthèse des apports des 3 premiers ateliers pratiques et préconisations
Mise en œuvre des conditions de réussite de l’entretien professionnel dans la politique RH des établissements de santé
Atelier 4 : La mise en œuvre de l’entretien
Atelier 5 : Statut et carrières
Atelier 6 : Ingénierie de formation continue et de conseil
Synthèse des apports des 3 derniers ateliers pratiques et préconisations

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

Personnels de direction, personnels d’encadrement, personnels des services RH et services formation, représentants sociaux du personnel des établissements publics

Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

Directeurs d’établissements
Directeurs des Ressources Humaines et de Politiques sociales
Directeur de projets GPMC
Cadre supérieur de santé, Assistant de Pôle
Formateur-Consultant en ressources humaines et organisation du travail
Formateur-Consultant en stratégie, RH, et management dans les établissements de santé
Cadre supérieur de santé à la Direction des Soins et formateur sur la gestion des organisation et l’accompagnement des cadres de santé

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

L’outil Wooclap permettra de réaliser des sondages interactifs en temps réel, et collecter de la donnée utile aux travaux de groupe
L’outil Prezi ou Padlet permettra de faciliter la
restitution des travaux de groupe avec une
présentation visuelle simple, structurée, pour bien identifier les bonnes pratiques de « l’entretien professionnel »
Apports théoriques
Nombreux ateliers – Débats / Echanges

Ä Un format distanciel de cette action de formation est également disponible sur-demande
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ⓘ Pour plus de renseignements :
Pôle Comptes Nationaux OPCO
cn@formavenir-performances.fr
01 80 06 90 11 / 06 03 23 57 27

LIVRABLES

Synthèse des ateliers mis en forme, par les animateurs, en mobilisant les outils digitaux utilisés pendant le séminaire et complétée par des annexes utiles pouvant enrichir le document finalisé (comprenant des liens d’accès URL facilitant le téléchargement des fiches pratiques)
Une attestation de suivi de formation / Certificat de réalisation
Compte-rendu

EVALUATION

Questionnaire de positionnement sur le nouveau dispositif de l’entretien professionnel
Auto-évaluation de la préparation
Evaluation détaillée de la satisfaction

 

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

93,64 % de stagiaires satisfaits de nos formations en 2021 !

Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s'être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

En savoir plus

Tarif et calendrier INTRA : devis et calendrier personnalisés envoyés sur demande
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Réf : 200088-1-CN-L01

Durée à titre indicatif : 1 jour


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