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Formation Marché ANFH : Améliorer ensemble le travail au quotidien : quelle place pour chacun ?

Nouveau ANFH V2020


By : -

Commande via LA ForMuLE ANFH
⇒ Date de fin du marché : 24/01/2023
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Les mutations qu’ont connu ces dernières années les établissements de santé ont été nombreuses. Ces dernières ont eu un impact sur l’organisation du travail et sur les relations humaines notamment en renforçant le sens de la coopération. La corrélation très forte entre l’organisation du travail en équipe, la reconnaissance des soignants, et la qualité de la prise en charge du patient et sa satisfaction permet pourtant de comprendre l’importance du travail en équipe. La démarche participative permet la mise en place d’un nouveau mode de fonctionnement au sein des services, favorisant le collectif plutôt que la compétence individuelle. Elle démontre une impressionnante efficacité, notamment dans la résolution de problème et dans le soutien aux équipes. La mise en œuvre de cette démarche, tel est l’enjeu de cette formation.

OBJECTIFS

  • Identifier les fondements de la démarche participative
  • Repérer les leviers et outils permettant à un collectif de s’inscrire dans une démarche participative
  • Renforcer son rôle dans le collectif de travail
  • Exposer de manière argumentée des propositions dans le cadre d’une démarche co-constructive
  • Collaborer à la construction d’un plan d’actions partagé
  • Evaluer collectivement le plan d’actions
  • Définir des axes d’amélioration dans une démarche co-constructive pérenne

LE + DE LA FORMATION

Le fil rouge de notre pédagogie sera la construction d’un plan d’actions de mise en œuvre de la démarche, qui sera construite au fil des apports de la formation par les participants eux-mêmes. Ce plan d’actions sera déployé lors du temps d’intersession, et dont le retour d’expérience en jour 3 permettra l’amélioration.
Notre démarche pédagogique sera centrée sur la réflexion et la co-construction.

PROGRAMME

Jour 1
Identification ce qui rassemble tous les membres d’une équipe : les valeurs partagées
Compréhension de ce qu’est réellement un collectif de travail
Les bases de l’intelligence collective
Introduction à la démarche participative
La démarche co-constructive
Réflexion autour du management et de l’autonomie des managés
Mieux se connaitre pour mieux se situer dans l’équipe

Jour 2
Renforcement de sa posture : qu’on soit agent ou encadrant : reconnaitre ses qualités / défauts, agir avec leadership, communiquer, agir dans les situations difficiles
La démarche de co-construction
Elaboration d’un plan d’actions partagé

Jour 3
Retour d’expériences sur la mise en œuvre des plans d’actions
Espace de discussion par le travail animé par l’intervenant
Identification des axes d’amélioration possibles

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

Tous les professionnels de la FPH (encadrants + agents)

Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

Spécialiste Consultant RH et Management

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

Travaux autour des représentations
Atelier favorisant la refléxion
Formalisation d’une charte de démarche participative
Construction d’un plan d’action
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ⓘ Pour plus de renseignements :
Pôle Comptes Nationaux OPCO
cn@formavenir-performances.fr
01 80 06 90 11 / 06 03 23 57 27

LIVRABLES

Une documentation pédagogique remise à chaque participant
Une attestation de suivi de formation / Certificat de réalisation
Compte-rendu

EVALUATION

Evaluation des attentes
Test de positionnement
Évaluation de satisfaction

 

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

93,64 % de stagiaires satisfaits de nos formations en 2021 !

Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s'être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

En savoir plus

Tarif et calendrier INTRA : devis et calendrier personnalisés envoyés sur demande
MODALITES

Réf : 180084 L03

Durée à titre indicatif : 3 jours


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