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Formation e-learning : Management inter-générationnel – Formation digitale

Nouveau E-learning


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OBJECTIFS

  • Dépasser les idées reçues sur chaque génération
  • Être capable d’animer des équipes pluri-générationnelles
  • Repérer les sources de conflits intergénérationnels
  • Comprendre et répondre efficacement aux attentes des différentes générations
  • Être capable de construire une cartographie de l’équipe, identifier les forces de chaque génération et conjuguer les différences

PROGRAMME

  • Problématiques liées au management intergénérationnel : évocation de situations rencontrées par les managers dans le cadre de leurs activités quotidiennes
  • Comprendre les 4 générations : baby-boomers, générations X, Y et Z
  • Identification des conséquences sur les politiques et pratiques dans la gestion des ressources humaines
  • Les différentes trajectoires dans le processus d’engagement ou de désengagement
  • Les dynamiques intergénérationnelles dans l’organisation de ses équipes
  • Travail d’intersession : Construction d’une cartographie de l’équipe, identification des forces de chaque génération
  • Mise en œuvre des parcours d’intégration des jeunes en service
  • Outils de communication et de management en situation intergénérationnelle
  • Les méthodes de gestion des compétences pour développer les performances des membres de l’équipe
  • La problématique de partages et d’échanges intergénérationnels

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

  • Encadrant
Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

Consultant formateur ayant exercé en établissement de santé en tant que responsable formation

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Sur plateforme partagée : questionnaire d’attentes, test d’auto-positionnement, quiz de connaissances consultation de ressources (livret pédagogique, vidéo)
  • Classe virtuelle : questions-réponses sur les ressources consultées, débriefing sur les quiz et tests, apports didactiques sur les points clés du management intergénérationnel
  • En présentiel : Apports didactiques, travaux en sous-groupes
  • Construction de plans d’action individuels
 
 
 

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

+ de 93% de stagiaires satisfaits de nos formations en 2019 !

Pour notre expérience et notre connaissance de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 
MODALITES

Réf :

Durée à titre indicatif : 2h


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