Formation e-learning : Management inter-générationnel – Formation digitale
By : Formavenir Performances -
OBJECTIFS
- Dépasser les idées reçues sur chaque génération
- Être capable d’animer des équipes pluri-générationnelles
- Repérer les sources de conflits intergénérationnels
- Comprendre et répondre efficacement aux attentes des différentes générations
- Être capable de construire une cartographie de l’équipe, identifier les forces de chaque génération et conjuguer les différences
PROGRAMME
- Problématiques liées au management intergénérationnel : évocation de situations rencontrées par les managers dans le cadre de leurs activités quotidiennes
- Comprendre les 4 générations : baby-boomers, générations X, Y et Z
- Identification des conséquences sur les politiques et pratiques dans la gestion des ressources humaines
- Les différentes trajectoires dans le processus d’engagement ou de désengagement
- Les dynamiques intergénérationnelles dans l’organisation de ses équipes
- Travail d’intersession : Construction d’une cartographie de l’équipe, identification des forces de chaque génération
- Mise en œuvre des parcours d’intégration des jeunes en service
- Outils de communication et de management en situation intergénérationnelle
- Les méthodes de gestion des compétences pour développer les performances des membres de l’équipe
- La problématique de partages et d’échanges intergénérationnels
PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS
- Encadrant
VOTRE INTERVENANT
Consultant formateur ayant exercé en établissement de santé en tant que responsable formation
NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE
- Sur plateforme partagée : questionnaire d’attentes, test d’auto-positionnement, quiz de connaissances consultation de ressources (livret pédagogique, vidéo)
- Classe virtuelle : questions-réponses sur les ressources consultées, débriefing sur les quiz et tests, apports didactiques sur les points clés du management intergénérationnel
- En présentiel : Apports didactiques, travaux en sous-groupes
- Construction de plans d’action individuels
POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR
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Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s'être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques
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