Formation : La démarche participative : un outil de management et de prévention de l’épuisement des soignants
By : Formavenir Performances -
En partenariat avec
OBJECTIFS
- Comprendre ce qu’est l’épuisement professionnel et quels en sont les facteurs aggravants
- Comprendre le lien entre management et épuisement professionnel
- Identifier la démarche participative comme une méthode managériale pouvant prévenir l’épuisement des soignants
LE + DE LA FORMATION
Formation animée par l’AFSOS ; société savante à l’origine de la création de la démarche participative – méthode reconnue pour l’amélioration de la qualité de vie au travail et de la qualité des soins.
PROGRAMME
- Epuisement professionnel, burn out, RPS : de quoi parle-t-on ?
- Les soignants : une population à risque de co-morbidité
- Les facteurs à l’origine de l’épuisement en établissement de santé
- Le lien entre management et qualité de vie au travail
- Le rôle de l’encadrant dans la détection et la prévention
- Les fondamentaux de la méthode de la démarche participative : définitions, objectifs et enjeux
- Les conséquences et bénéfices directs de la méthode
- Les recommandations pour la mise en oeuvre de la démarche : pré-requis, outils concrets
- Etudes de cas
PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS
Encadrants et dirigeants d’établissements de santé
VOTRE INTERVENANT
Les intervenants proposés dans le cadre de cette formation sont membres de l’AFSOS et dont le cœur d’intervention se situe dans l’amélioration de la qualité de vie dans les établissements de santé (qualité de vie des patients et des soignants)
NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE
- Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
- Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques
- Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
LIVRABLES
- Une documentation pédagogique remise à chaque participant
- Une attestation de suivi de formation
EVALUATION
- Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
- Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR
93,64 % de stagiaires satisfaits de nos formations en 2021 !
Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s'être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques
Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.
Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.
