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Formation : Instaurer une culture de la bienveillance au sein de son établissement

Nouveau Handicap


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En partenariat avec

Disponible en version conférence – sur devis

OBJECTIFS

  • Intégrer la bienveillance dans les relations au quotidien : équipe – patients – familles
  • Savoir reconnaître les situations porteuses de stress et à risques de maltraitance au sein de son établissement
  • S’approprier une culture de la bienveillance / de la bientraitance au quotidien

LE + DE LA FORMATION

Formation intégrant des études de cas et mises en situation concrètes.

PROGRAMME

  • Bientraitance / bienveillance : quelques repères pour s’y retrouver : définitions, réglementation, typologies des actes maltraitants, recommandations
  • Auto-analyse de ses pratiques professionnelles
  • Les facteurs de risques et enjeux de la mise en place d’une culture de la bienveillance au sein de son équipe / établissement
  • Soignants maltraités, soignants maltraitants ?
  • L’éthique dans les relations
  • Plan de progrès et plans d’actions

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

Dirigeants et encadrants

Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

Consultant expert ayant une bonne connaissance des établissements de santé

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
  • L’Ébauche puis enrichissement au fur et à mesure de la formation d’une cartographie des risques de maltraitance

LIVRABLES

  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant
  • Une attestation de suivi de formation

EVALUATION

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
 

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

+ de 93% de stagiaires satisfaits de nos formations en 2019 !

Pour notre expérience et notre connaissance de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 
MODALITES

Réf : PSSPS2002

Durée à titre indicatif : 1 jour


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Réf : PSSPS2002

Durée : 1 jour

Déjeuner : oui

SESSIONS
350€/personne Date(s) :
Le 5/06/2020
Le 27/11/2020

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