Formation : Cursus Chefs de pôle : Module 6 Les systèmes d’information hospitaliers
By : Formavenir Performances -
Découvrez notre Cursus Chefs de Pôle :
- Modules 1 et 2 : Gestion budgétaire et financière / Pilotage médico-économique et performances hospitalières – 2 jours
- Modules 3 et 4: Management des ressources humaines – Management d’équipe et conduite du changement – 3 jours
- Module 5: Qualité, sécurité et gestion des risques associés aux soins – 2 jours
Le chef de pôle, désigné pour une période de 4 ans renouvelable, représente, au sein de l’établissement le pôle dont il assume la gestion. Il est le garant du respect de la déontologie pour chaque praticien et de la bonne gestion des moyens pour que les services assument leurs missions et leurs responsabilités. Au titre de sa mission de gestion, le chef de pôle est chargé de mettre en œuvre au sein du pôle, la politique de l’établissement, afin d’atteindre les objectifs fixés au pôle sur la base du contrat de pôle, notamment dans les domaines suivants :
- Organisation des activités cliniques et hospitalières au sein du pôle
- Management des équipes médicales, soignantes, administratives et d’encadrement de pôle
- Activités de recherche et d’enseignement du pôle.
Ces éléments étant déclinés dans le projet de pôle.
OBJECTIFS
Participer à la construction, au management du Système d’Information Hospitalier et à sa gouvernance
LE + DE LA FORMATION
Formation modulaire avec un accompagnement personnalisé en distanciel.
PROGRAMME
- La nécessité de concilier une demande d’informatisation renforcée au sein des établissements, appuyée par les orientations nationales dans des contextes budgétaires contraints
- Les outils et les instances institutionnelles dédiées au SI
- Mise en perspective de différents modèles mis en place
- La construction d’un projet informatique ou la mise en évidence des différents champs de compétences sollicités
- L’expression du besoin fonctionnel
- La construction technique du projet
PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS
- Chef de pôle
- Cadre de pôle
VOTRE INTERVENANT
Directeur d’établissement
NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE
- Une prise en compte des pré requis, des attentes et des objectifs de chaque professionnel permettra par d’individualiser le parcours et d’adapter les travaux pratiques à réaliser.
- Une approche concrète et pragmatique : équilibre entre les apports didactiques et méthodologiques, les études de cas concrets, les mises en situation, les illustrations.
- Une formation basée sur les principes de la démarche projet.
- Nous proposons aux participants un fil rouge : au travers des différents aspects de leur fonctionnement de pôle et de service, il s’agira d’initialiser la structure de leur prochain projet de pôle ou de service au travers des différentes thématiques qui seront traitées au sein du module.
LIVRABLES
- Une documentation pédagogique remise à chaque participant
- Une attestation de suivi de formation
- Un compte rendu de formation
EVALUATION
- Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
- Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR
93,64 % de stagiaires satisfaits de nos formations en 2021 !
Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s'être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques
Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.
Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.
