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Formation : Cursus Chefs de pôle : Module 5 Qualité, sécurité et gestion des risques associés aux soins

Blended Learning Handicap


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Découvrez notre Cursus Chefs de Pôle :

  • Modules 1 et 2 : Gestion budgétaire et financière / Pilotage médico-économique et performances hospitalières – 2 jours
  • Modules 3 et 4: Management des ressources humaines – Management d’équipe et conduite du changement – 3 jours
  • Module 6: Les systèmes d’information hospitaliers – 1 jour

Le chef de pôle, désigné pour une période de 4 ans renouvelable, représente, au sein de l’établissement le pôle dont il assume la gestion. Il est le garant du respect de la déontologie pour chaque praticien et de la bonne gestion des moyens pour que les services assument leurs missions et leurs responsabilités. Au titre de sa mission de gestion, le chef de pôle est chargé de mettre en œuvre au sein du pôle, la politique de l’établissement, afin d’atteindre les objectifs fixés au pôle sur la base du contrat de pôle, notamment dans les domaines suivants :

  • Organisation des activités cliniques et hospitalières au sein du pôle
  • Management des équipes médicales, soignantes, administratives et d’encadrement de pôle
  • Activités de recherche et d’enseignement du pôle.

Ces éléments étant déclinés dans le projet de pôle.

OBJECTIFS

  • Définir un projet de pôle et un plan d’actions qualité, sécurité et gestion des risques en cohérence avec les objectifs définis dans le contrat de pôle : intégrer la qualité dans la définition des objectifs du pôle
  • Comprendre la démarche qualité et gestion des risques
  • Identifier les indicateurs pertinents en matière de qualité, sécurité et gestion des risques et les utiliser comme de réels outils de pilotage
  • Connaitre les données d’entrées spécifiques du pôle pour établir un diagnostic qualité sécurité et gestion du risque
  • Impulser des démarches qualité et gestion des risques pour la sécurité des soins
  • Appréhender la qualité comme moteur de la performance : Manager PAR la qualité, POUR la qualité des prises en charge
  • Développer une culture de la sécurité
  • Renforcer la protection fonctionnelle

LE + DE LA FORMATION

L’individualisation du parcours grâce au positionnement en amont.

PROGRAMME

  • La gestion des risques en établissement de soins : principes de mise en œuvre
  • Typologie des risques en établissement de santé
  • Les liens avec la certification
  • La gestion des risques préventive et réactive : risques à priori et à posteriori
  • La qualité et la gestion des risques dans les pôles/services
  • Le pilotage des démarches de qualité et de sécurité des soins
  • La valorisation des dispositifs d’évaluation dans une démarche de progrès
  • Plan d’action

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

  • Chef de pôle
  • Cadre de pôle
Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

Directeur d’établissement, expert HAS et formateur en IFCS

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Une prise en compte des pré requis, des attentes et des objectifs de chaque professionnel permettra par d’individualiser le parcours et d’adapter les travaux pratiques à réaliser.
  • Une approche concrète et pragmatique : équilibre entre les apports didactiques et méthodologiques, les études de cas concrets, les mises en situation, les illustrations.
  • Nous proposons aux participants un fil rouge : au travers des différents aspects de leur fonctionnement de pôle et de service, il s’agira d’initialiser la structure de leur prochain projet de pôle ou de service au travers des différentes thématiques qui seront traitées au sein du module.
  • L’élaboration d’un plan d’action

LIVRABLES

  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant
  • Une attestation de suivi de formation
  • Un compte rendu de formation

EVALUATION

  • Évaluation des attentes.
  • Évaluation des acquis.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

+ de 93% de stagiaires satisfaits de nos formations en 2019 !

Pour notre expérience et notre connaissance de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 
MODALITES

Réf : PSMA2009

Durée à titre indicatif : 2 jours


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Réf : PSMA2009

Durée : 2 jours

Déjeuner : oui

SESSIONS
980€/personne Date(s) :
du 10/06/2020 au 11/06/2020
du 30/11/2020 au 1/12/2020

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