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Formation : Se préparer à la retraite – Salarié ESAT


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La retraite est pour tout professionnel, une étape importante dans son parcours de vie. Elle est souvent l’objet d’interrogations et de changements, car elle vient modifier des habitudes de vie liées à l’activité d’emploi, et par là-même fait évoluer son identité et ses relations sociales. D’ici à 5 ans, environ 25 % des personnes accompagnées en ESAT seront concernées par une arrivée en retraite. Les attentes des travailleurs en situation de handicap pour leur retraite ne sont pas fondamentalement différentes de celles des autres salariés. Mais cette étape peut se révéler beaucoup plus difficile si elle est insuffisamment préparée et accompagnée.  Il est en effet essentiel de retarder la perte d’autonomie, d’éviter les ruptures de parcours et de construire un nouveau projet de vie.

  OBJECTIFS
  • Identifier les étapes importantes de son parcours
  • Faire le point sur ses expériences et ses envies
  • Imaginer sa retraite
  • Bien comprendre ce qui change et ce qui ne change pas
  • Appréhender positivement sa vie de retraité et amorcer les contours de son nouveau projet de vie
  LE + DE LA FORMATION

Chaque participant créera son document de synthèse qui sera alimenté par des exercices tout au long de la formation.

  PROGRAMME

Jour 1

  • La retraite : pourquoi s’y préparer ?
    • mettre des mots sur cette nouvelle période à venir
  • La retraite : un chemin à bâtir
    • ses envies, ses besoins
    • les démarches à effectuer
    • la programmation dans le temps
  • Les questions que je me pose en tant que salarié : Pourquoi, quand, quoi, comment, où ?
  • Les besoins à remplir à la retraite

Jour 2

  • Ma vision de la vie après le travail
  • Le bilan de mon parcours professionnel (ce que j'aime faire dans mon travail, ce que je veux continuer à vivre, ce que je peux retrouver à la retraite)

Jour 3 

  • La retraite : une nouvelle place à prendre, une nouvelle identité à construire
    • sa représentations de sa vieillesse ( ses craintes et ses points positifs)
    • sa nouvelle place à prendre dans la société
  • La gestion de son temps à la retraite ( les loisirs, les activités domestiques, mes relations sociales et amicales)
  PUBLIC CONCERNÉ

Salariés - personnes handicapées

  VOTRE INTERVENANT

Psychologue intervenant auprès des publics handicapées 

  NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE
  • Echanges, mise en situation, mise en pratique, outils concrets comme le photo langage, le découpage et collage de vignettes.
  • La construction de son document pédagogique
  LIVRABLES
  • Une attestation de suivi de formation
  • Un compte rendu de formation
  EVALUATION
  • Une évaluation de la satisfaction avec un support photo langage
  • Un bilan des acquis de la formation à partir d'image à sélectionner.
  POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 37 ans des établissements de soins. Etre un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 
 
 
 


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