L’efficacité professionnelle ne se limite pas seulement aux compétences techniques.
Savoir gérer son temps, définir au quotidien ses priorités, répondre aux urgences et se rendre disponible sont des atouts indispensables pour réussir.
C’est ce que nous vous proposons d’améliorer à travers des outils et des conseils pratiques qui vous permettront de repérer les « chronophages », de hiérarchiser vos priorités et de planifier votre activité en fonction de vos exigences professionnelles et ainsi (re)trouver de la sérénité dans la gestion de votre activité quotidienne ?
OBJECTIFS
- Faire l’auto-diagnostic de son organisation personnelle
- Acquérir une méthode et des outils de planification et de gestion du temps
- Prendre conscience de son rapport au temps pour réajuster son approche et ses attitudes
- Prendre de la distance face aux urgences ou dans un contexte de pression
LE + DE LA FORMATION
Travail autour d’outils adaptés à chacun pour une organisation efficiente.
PROGRAMME
Jour 1
- Auto-diagnostic de son rapport au temps et de son organisation personnelle : points forts – points faibles – préconisations
- Le rapport au temps : temps de travail, temps sociaux, évolutions technomogiques, ect…
- Repérer dans son travail quotidien les facteurs de perte de temps
- Gérer son temps en fonction de son projet et de ses priorités : hiérarchiser ses tâches dans la fonction, définir des objectifs…
Jour 2
- Traduire ses priorités dans son organisation personnelle : les lois de la gestion du temps, planification, délégation, résolution de problème, gestion des imprévus, gestion des interruptions, …
- Se doter d’outils simples pour planifier : la méthode ABC
- Faire face à la pression du quotidien et aux urgences : la bonne distance, analyse de son comportement sous pression, traiter les informations et faire des choix
- S’engager dans un plan de progrès personnel durable et réaliste
PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS
Tout personnel concerné
- Pré-requis : Un ordinateur ou une tablette disposant d’une connexion internetDu 09/05/2022 au 10/05/2022
VOTRE INTERVENANT
Formateur Coach en développement personnel
NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE
- Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
- L’auto-diagnostic amènera chaque participant à construire un plan de progrès personnalisé
LIVRABLES
- Une documentation pédagogique remise à chaque participant
- Une attestation de suivi de formation
EVALUATION
- Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
- Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR
93,64 % de stagiaires satisfaits de nos formations en 2021 !
Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s'être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques
Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.
Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.
