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Formation : Adaptation à l’emploi des agents de service mortuaire

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Loin d’une formation juridique théorique assénant de grands principes déconnectés de la réalité, cette formation est conçue pour mettre en pratique le cadre réglementaire de l’activité des agents de chambre mortuaire.

Animé UNIQUEMENT par des professionnels de terrain, au contact quotidien des questions juridiques, éthiques, d’hygiène mais aussi et surtout relationnelles que se posent les agents des chambres mortuaires, ce stage leur permet d’intégrer de manière pragmatique les savoirs, savoir-faire et savoir-être attendus dans leurs fonctions conformément à l’arrêté du 16 juillet 2009.

OBJECTIFS

  • Améliorer la prise en charge les personnes décédées et les corps des enfants pouvant être déclarés sans vie à l’état civil
  • Préparer les autopsies et prélèvements et assister le personnel médical dans la réalisation des soins et des activités réalisées en chambre mortuaire
  • Accueillir et répondre aux besoins d’information de la famille et des proches
  • Entretenir les locaux et les matériels de la chambre mortuaire

LE + DE LA FORMATION

Formation concrète qui apportera des compétences aussi bien techniques que relationnelles. De nombreuses informations et modèles de charte en lien avec le cadre réglementaire seront remises sur clé USB. La possibilité d’organiser des stages terrain au cas par cas.

PROGRAMME

Module 1 : Mettre en œuvre des prestations spécifiques auprès des corps des personnes décédées (3 jours)

  • Les valeurs dues au corps d’une personne décédée ; respect de la personne, des rites, des religions.
  • Toilette et habillage post mortem hors soins de conservation.
  • La réglementation concernant la gestion des corps en milieu hospitalier.
  • Les étapes de la dégradation du corps.

Module 2 : Assurer l’hygiène des locaux et du matériel et veiller à la sérénité des espaces d’accueil  (1 jour)

  • Les valeurs de recueil et de sérénité.
  • Les règles de nettoyage et de désinfection spécifiques en chambre mortuaire.
  • Les règles de température.
  • L’organisation des locaux en chambre mortuaire.

Module 3 : Soutenir les familles et les proches (2 jours)

  • Les aspects psychologiques, sociologiques, ethnologiques liés à la mort.
  • La souffrance, les situations de perte, de deuil, de crise.
  • Les interactions familiales et proximales devant un décès.
  • Les rites religieux et la laïcité dans leurs liens avec la mort et les périodes de deuil.

Module 4 : Veiller à la qualité et à la sécurité des prestations (2 jours)

  • La réglementation hospitalière et funéraire, les règles de sécurité, les règles de traçabilité.
  • Les compétences et la responsabilité de chaque intervenant.
  • Gestion des documents de traçabilité dans le respect des compétences et des responsabilités de chacun des acteurs.

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

  • Aide-soignant(e)
  • Agent des services mortuaires
Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

  • Responsable de chambre mortuaire
  • Infirmier hygiéniste

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (Arrêté du 16 juillet 2009 relatif à la formation d’adaptation à l’emploi des aides-soignants et des agents de service mortuaire chargés du service des personnes décédées, Circulaire DHOS/G n° 2005-57 du 2 février 2005 relative à la laïcité dans les établissements de santé, etc…)
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…

LIVRABLES

  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant
  • Une attestation de suivi de formation

EVALUATION

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

Pour notre expérience et notre connaissance de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 


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MODALITES

Réf : PSCY2009

Durée à titre indicatif : 8 jours


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Réf : PSCY2009

Durée : 8 jours

Déjeuner : oui

SESSIONS
1800€/personne Date(s) :
du 4/11/2019 au 7/11/2019 et du 13/01/2020 au 16/01/2020

du 16/03/2020 au 19/03/2020 et du 8/06/2020 au 11/06/2020

du 21/09/2020 au 24/09/2020 et du 23/11/2020 au 26/11/2020

du 16/11/2020 au 19/11/2020 er du 18/01/2021 au 21/01/2021
1800€/personne Date(s) :
Du 14/09/2020 au 17/09/2020 et du 2/11/2020 au 5/11/2020

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