• JE TROUVE MA FORMATION

Formation : Adaptation à l’emploi des adjoints des cadres hospitaliers


By : -

La formation d’adaptation à l’emploi du corps des adjoints de cadres hospitaliers est une formation statutaire prévue par le décret du 14 juin 2011 portant sur les statuts particuliers des personnels administratifs de la catégorie B de la fonction publique hospitalière et complété par l’arrêté du 24 octobre 2014 fixant l‘organisation et le contenu de la formation.

A noter que l’arrêté du 24 octobre 2014 prévoit de compléter la formation théorique par une visite de services et un stage de 5 jours sur le terrain. Durant ce stage l’agent devra notamment prendre connaissance des missions et de l’activité des services administratifs, hospitaliers, logistiques et techniques avec lesquels il sera amené à travailler dans son poste d’affectation, en rencontrant les professionnels qui en ont la charge.

Notre formation tient compte du temps à consacrer à cette visite de service et ce stage, mais son organisation n’est pas inclue dans le programme et sera à planifier par chaque responsable des agents concernés en fonction de leurs profil et besoins.

OBJECTIFS

  • Connaître le cadre d’exercice en établissements de santé ou établissements sociaux et médico-sociaux relevant de la fonction publique hospitalière (FPH)
  • Maîtriser les techniques de management et de communication
  • Connaître les spécificités liées aux fonctions exercées pour un adjoint des cadres hospitaliers…

LE + DE LA FORMATION

Formation en lien avec le référentiel et animée par une équipe pluridisciplinaire afin d’apporter une approche managériale de la fonction d’ACH et une expertise adaptée à chaque thématique.

PROGRAMME

Module 1 : Connaissance du cadre d’exercice des adjoints des cadres hospitaliers (7 jours)

  • Jour 1 : Comprendre les missions de service public, l’organisation régionale de soins et l’organisation du secteur social et médico-social
  • Jour 2 : L’établissement FPH : statut juridique, règles de gouvernance de l’hôpital, organes de décision, instances représentatives des personnels, organisation médicale (pôles, unités fonctionnelles, contractualisation interne)
  • Jour 3 : Les structures de coopération inter établissements : GCS CHT, GIP…
  • Jour 4 : Les règles de financement des établissements de la fonction publique hospitalière, la fonction « achat » au sein d’un établissement hospitalier et les marchés publics
  • Jour 5 : Le statut des personnels de la fonction publique hospitalière
  • Jours 6 et 7 : Santé et sécurité au travail ; formation tout au long de la vie ; parcours professionnel

Module 2 : Techniques de management et de communication (9 jours)

  • Jours 1 et 2 : Rôle de l’encadrement de proximité et savoir valoriser le travail
  • Jours 3 : La gestion du temps et de l’organisation du travail
  • Jour 4 : Savoir communiquer dans l’équipe : temps et espaces d’échanges
  • Jour 5 : Savoir gérer les tensions, les conflits
  • Jour 6  : Savoir prendre la parole en public et conduire une réunion
  • Jour 7 : Savoir conduire les entretiens professionnels, de formation et d’évaluation des membres de l’équipe
  • Jour 8 et 9 : Conduire des projets en équipe – Piloter les stratégies de changement

Module 3 : Connaissances spécifiques nécessaires à l’exercice des fonctions (6 jours)

  • Jour 1 : Pilotage stratégique de l’établissement : projet d’établissement, certification, qualité
  • Jour 2 : Pilotage médico-économique et indicateurs de gestion
  • Jour 3 : Normes de qualité ; développement durable à l’hôpital
  • Jours 4, 5 et 6: Volet projet social et professionnel du projet d’établissement : relations sociales et dialogue social, transmettre les savoirs et  politique de recrutement et de gestion prévisionnelle des métiers, Préparation du stage en immersion

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

Adjoint des cadres hospitaliers

Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

Équipe pluridisciplinaire de directeurs et cadres supérieurs hospitaliers

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (Arrêté du 24 Octobre 2014 relatif à la formation d’adaptation à l’emploi des adjoints des cadres hospitaliers, etc…)
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.

LIVRABLES

  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant
  • Une attestation de suivi de formation

EVALUATION

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

Pour notre expérience et notre connaissance de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 


Autres formations qui peuvent vous intéresser

MODALITES

Réf : PSCY2011

Durée à titre indicatif : 22 jours


DEMANDER UN DEVIS
CONTACTEZ-NOUS
PARTAGER PAR MAIL
TELECHARGER EN PDF

VOIR LES COORDONNÉES DE VOTRE POLE RÉGIONAL
VOIR LES COORDONNÉES DE VOTRE POLE RÉGIONAL
MODALITES

Réf : PSCY2011

Durée : 22 jours

Déjeuner : oui

SESSIONS
4400€/personne Date(s) :
Du 12/11/2019 au 15/11/2019
Du 16/12/2019 au 19/12/2019
Du 27/01/2020 au 31/01/2020
Du 2/03/2020 au 5/03/2020
Du 30/03/2020 au 3/04/2020

3800€
du 23/03/2020 au 27/03/2020, du 27/04/2020 au 30/04/2020, du 25/05/2020 au 28/05/2020, du 22/06/2020 au 25/06/2020 et du 7/09/2020 au 11/09/2020

S'INSCRIRE
CONTACTEZ-NOUS
PARTAGER PAR MAIL
TELECHARGER EN PDF