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Formation : Infirmier(e) et Aide Soignant(e) en psychiatrie

DPC


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En psychiatrie, l’aide-soignant et l’infirmier se voit attribuer des tâches spécifiques et bénéficie d’une grande autonomie, bien qu’il travaille dans des équipes pluridisciplinaires. Ils se doivent donc d’être capable d’identifier au mieux les besoins et les attentes des patients pris en charge afin d’optimiser leur accueil et leur accompagnement au quotidien.

La présente de formation doit leur permettre de réfléchir sur le travail de collaboration qu’ils réalisent et à partir de leurs expériences, renforcer leurs compétences dans le cadre de la prise en charge de patients en unité de soins psychiatriques. Les accompagner dans l’amélioration de leurs pratiques contribuera donc au maintien de la qualité de leurs prestations et au renforcement des connaissances acquises durant leur formation initiale.

OBJECTIFS

  • Identifier le rôle, les missions et fonctions de chacun en psychiatrie
  • Développer le raisonnement clinique et le documenter en lien avec le travail et les outils de l’équipe pluridisciplinaire
  • Appliquer et surveiller les traitements médicamenteux
  • Appliquer une démarche éducative adaptée au public conerné
  • Connaître les techniques de soins en psychiatrie
  • Participer à la mise en oeuvre des différents moyens thérapeutiques
  • Notions de médecine psychosomatique

LE + DE LA FORMATION

Approche pédagogique axée sur l’échange et la mise en situation à partir de cas clinique pour favoriser l’amélioration des pratiques professionnelles.

PROGRAMME

Jour 1 : Rôle, missions et fonctions de l’IDE et l’AS en psychiatrie

  • Les missions spécifiques de l’infirmier(e) en psychiatrie au regard du décret du 29 Juillet 2004
  • La dimension du soin en psychiatrie
  • Place, compétences, rôle, missions et collaboration de l’infirmière et de l’aide soignante :
  • Ressources et complémentarité de chaque membre de l’équipe
  • Objectifs – cohérence et continuité de la prise en charge… – et répercussions du fonctionnement de l’équipe sur la prise en charge des patients
  • Le respect de ses compétences, les pratiques de ” délégation ” – médecin/IDE, IDE/Aide-soignant,… –

Jour 2 : La démarche de soins

  • Le dossier du patient et la place des transmissions infirmières spécifiques en psychiatrie
  • Les outils de soins
  • Le raisonnement clinique
  • La démarche diagnostique et la démarche de soins
  • Les soutiens possibles pour l’équipe
  • Education des patients
  • Soins psychiatriques et temporalité
  • Engagement thérapeutique

Jour 3 : Les techniques de soins en psychiatrie

  • Les techniques de soins infirmiers à visées psychothérapiques
  • Les techniques de médiatisation et d’animation de groupe
  • Notions de médecine psychosomatique
  • La Certification V2014 et les obligations des établissements de santé : La promotion de la Bientraitance en psychiatrie, la prise en charge de la douleur…

PUBLIC CONCERNÉ

  • Infirmier(e) en psychiatrie
  • Aide Soignant(e) en psychiatrie

VOTRE INTERVENANT

Cadre de santé exerçant en psychiatrie

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (Répertoire des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière – DGOS – 2015, DGS – Rapport – « Missions et organisation de la santé mentale et de la psychiatrie » – 2009, etc.)
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.

LIVRABLES

  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
  • Une attestation de suivi de formation
  • Un compte rendu de formation

EVALUATION

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

Pour notre expérience et notre connaissance de bientôt 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service – doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 


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