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Devant les situations de deuil, les professionnels peuvent avoir besoin de développer leurs compétences relationnelles afin d’offrir l’accompagnement le meilleur possible à celui qui va mourir ainsi qu’à ses proches.

Par ailleurs, le mouvement des soins palliatifs reconnait aujourd’hui l’épuisement professionnel des soignants face à la mort des malades. Afin d’éviter son apparition et/ou de le minimiser, des ressources institutionnelles, professionnelles et personnelles sont recommandées.

C’est dans ce contexte que Formavenir propose cette offre de formation dont la finalité est de consolider la relation soignant-soigné et améliorer la qualité de la vie au travail des soignants en donnant des clés d’analyse, de compréhension et d’auto-préservation.

OBJECTIFS

  • Comprendre le processus de deuil
  • Identifier et évaluer les besoins psychologiques des patients en fin de vie, de leur famille afin de trouver les gestes, les mots et les attitudes et mettre en place une relation d’aide efficace
  • Se situer en tant que professionnel dans l’accompagnement de la personne et de sa famille
  • Acquérir des outils et techniques de communication appropriés aux situations rencontrées
  • Savoir reconnaître ses mécanismes d’adaptation pour mieux se protéger en tant que soignant
  • Permettre au professionnel d’identifier et de développer des ressources pour soigner sans s’épuiser

LE + DE LA FORMATION

La formation accordera une place importante à la juste distance professionnelle et à la gestion des émotions dans la prise en charge globale des personnes en fin de vie

PROGRAMME

Jour 1

  • Approche historique et définitions des soins palliatifs
  • Le cadre législatif des Soins palliatifs (SP) et les récentes évolutions
  • Les objectifs de santé publique attendus et les recommandations de bonnes pratiques
  • Les questions éthiques
  • Le contexte psychologique de la personne en fin de vie :
    ◦ Le parcours psychologique du mourant
    ◦ Les états psychiques de la personne
    ◦ Le respect des différences culturelles et religieuses
    ◦ Les droits des patients
  • La place de la famille et de l’entourage comme axe essentiel de l’accompagnement :
    ◦ Le vécu de l’entourage
    ◦ Le processus de deuil
    ◦ L’annonce du décès

Jour 2

  • Les techniques et méthodes de communication adaptées
  • Le vécu du soignant et les mécanismes d’adaptation
  • Les représentations sociales et individuelles de la mort
    ◦ La gestion des émotions
    ◦ La juste distance professionnelle

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

Tout personnel soignant

VOTRE INTERVENANT

Psychologue spécialisé sur la fin de vie

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

Méthodes pédagogiques : la formation-action

  • La formation privilégiera les méthodes pédagogiques dites « actives » et interactives. Elle alternera différentes phases de travail individuel et collectif : études de cas cliniques, simulations, apprentissage de techniques de gestion du stress…
  • Les professionnels seront sollicités pour analyser, évaluer ce qui pose des difficultés dans leur pratique, prendre du recul et proposer des pistes d’amélioration à partir de situations concrètes. Dans cette optique, notre démarche pédagogique favorise l’approche réflexive, au service de l’amélioration continue de la qualité de prise en charge des personnes en fin de vie et de l’accompagnement de leurs proches.

Supports pédagogiques utilisés :

  • Diaporama
  • Métaplan-post-it
  • Visionnage de films pour susciter les débats

Nos formations intègrent les bonnes pratiques préconisées par le Pr. AUBRY, dans le guide publié par l’ANDPC en juin 2018

LIVRABLES

  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
  • Une attestation de suivi de formation
  • Un compte rendu de formation

EVALUATION

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

Pour notre expérience et notre connaissance de bientôt 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service – doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 


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