Formavenir Performances - Maternité

20 avril 2023

Réussir la gestion des secondes parties de carrière : la politique gagnante des établissements de santé

Le secteur de la santé est confronté à de nombreux défis, et doit s’adapter. La dimension ressources des ressources humaines est amplifiée et incontournable. C'est pourquoi, Il est primordial aujourd’hui de mettre en place une politique de prévention et de gestion des secondes parties de carrière, afin d'anticiper et d'accompagner les évolutions et transitions professionnelles des individus des établissements de la FPH et répondre aux besoins en compétences des établissements.

20 mars 2023

Replay WEBINAR : LE DPC – MODE D’EMPLOI 2023-2025

Le 16 février, nous vous avons proposé de participer à notre webinar sur le thème du DPC. Vous souhaitez voir le replay ? Cliquez pour en savoir plus.

14 février 2023

Accompagner les transformations, embarquer et fédérer vos équipes : Le séminaire un outil puissant !

Vous avez été nombreux cette année à nous solliciter pour co-construire des évènements permettant d’embarquer vos équipes, de les fédérer autour d’un projet, de travailler sur l’attractivité et la QVCT au sein de votre établissement.

7 février 2023

Webinar : Le DPC – Mode d’emploi 2023-2025

Depuis 2015 le Développement Professionnel Continue est une obligation pour les professionnels de santé. Mais au-delà d'une obligation, le DPC c'est surtout le moyen de se former selon des orientations prioritaires en lien avec la politique nationale de santé et dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.

7 février 2023

Actions ANFH : Commander votre formation en un seul clic

Avec les derniers marchés obtenus, nous sommes ravis de renforcer notre accompagnement auprès des professionnels de santé sur de nouvelles thématiques comme la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), les Ressources Humaines (l’accompagnement à la mise en œuvre d’une politique d’égalité professionnelle, la formation et d’accompagnement à la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention et de gestion des secondes parties de carrière, …)

Formation continue & Conseil
Sanitaire - Médico-Social -

Maternité - Nouveau-né

Maternité - Nouveau-né

Formation : Obtention labellisation ou relabellisation IHAB

Formation : Accompagnement d’un enfant prématuré à l’allaitement

Formation : Accompagner les établissements dans le respect du code de commercialisation des substituts de lait maternel

Formation : Accompagner le nouveau-né et sa famille sur les bienfaits et la pratique de l’allaitement maternel

Formation : Accompagner le nouveau-né et sa famille dans le processus d’allaitement et accompagner les mères non allaitantes

Formation : Alimentation du nouveau-né – Addiction de la maman pendant et après la grossesse

Formation : L’éveil et pleurs du nouveau né

Formation : Assurer la continuité du soutien lors du retour à la maison

Formation : Accompagnement des mères pendant le travail de l’accouchement

Formation : Obtention labellisation ou rélabellisation IHAB

Formation : Suivi gynécologique de prévention et contraception par les sages-femmes

Formation : Prise en charge de la douleur en néonatalogie

Formation : Bientraitance en maternité

Formation : Toucher, massage, portage des tout-petits

Formation : Mort périnatale et accompagnement

Formation : Allaitement maternel

Réussir la gestion des secondes parties de carrière : la politique gagnante des établissements de santé

Replay WEBINAR : LE DPC – MODE D’EMPLOI 2023-2025

Accompagner les transformations, embarquer et fédérer vos équipes : Le séminaire un outil puissant !

Webinar : Le DPC – Mode d’emploi 2023-2025

Actions ANFH : Commander votre formation en un seul clic