L’animation fait partie de la prise en charge globale de la personne, elle est partie intégrante du projet institutionnel et du projet d’accompagnement personnalisé. Grâce à des activités adaptées, l’animation mobilise les capacités intellectuelles et physiques de la personne âgée pour favoriser son autonomie, lui permettre le maintien de son identité et du lien social, contribuer à la promotion individuelle et plus globalement à sa qualité de vie.
Aujourd’hui, la quasi-totalité des EHPAD proposent des programmes d’animations à destination de leurs résidents. Néanmoins, la place et le rôle de l’animation restent encore très hétérogènes. Il faut rappeler que l’animation est l’affaire de tous dans l’établissement, cependant, tout professionnel ne peut pas s’improviser animateur.
La formation proposée doit permettre au professionnel impliqué d’acquérir les compétences nécessaires pour participer au projet d’animation de sa structure et plus globalement utiliser les activités d’animation sociale pour susciter la participation et/ou prévenir l’isolement de la personne âgée.
OBJECTIFS
- Identifier la place de l’animation dans l’accompagnement global de la personne âgée et pour une meilleure qualité de vie de celle-ci
- Redonner du sens à son action au quotidien
- Identifier les différentes activités possibles à proposer et leurs finalités
- Choisir et mettre en œuvre une activité en adéquation avec les capacités de la personne, ses attentes et ses envies
- Reconnaître l’importance de l’interprofessionnalité, de la communication avec la famille et l’entourage, dans la construction et la mise en oeuvre des activités
- S’initier à quelques techniques d’animation
- Savoir accompagner la personne âgée en suscitant sa participation
- Savoir évaluer l’apport et les effets d’une activité
LE + DE LA FORMATION
La formation consacre une place importante à l’expérimentation. Elle apporte à chacun des outils et techniques pour développer ses compétences et ainsi participer à la démarche d’animation de son établissement, en fonction de son rôle. Des jeux spécifiques, des objets du quotidien à utiliser ou à adapter, des idées créatives sont abordés tout au long de la formation.
PROGRAMME
Jour 1 : Les enjeux de la démarche d’animation auprès des personnes âgées
- Les apports de l’interprofessionnalité
- La prise en compte de la personne âgée (goûts, envie), de son état de santé et de ses difficultés
- L’acquisition de savoir-faire et savoir-être pour mener une animation adaptée
Jour 2 : La construction d’activités d’animation
- Présentation des différentes activités à proposer et leurs finalités
- Focus sur les principes de l’animation Flash (pour les personnes ayant des troubles comportementaux)
- La mise en œuvre d’une activité : les modalités pratiques
Jour 3 : La mise en oeuvre de l’animation
- Les techniques d’animation et la posture de l’animateur
- Réflexion sur la dimension de l’accompagnement dans les activités:
- Le cadre de l’activité, espace-temps, rythme, repères et rituels
- La gestion des situation délicates
- L’évaluation d’une activité et la communication des informations au sein de l’équipe :
- L’observation, la traçabilité, l’importance de la communication en équipe
PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS
Personnel exerçant auprès des personnes âgées en établissement
VOTRE INTERVENANT
Animateur en EHPAD ou psychomotricien
NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE
La méthode intègre la réalité professionnelle et le savoir-faire par :
- Des apports théoriques ciblées
- L’étude de cas concrets
- Des exercices individuels et collectifs (autour des fiches d’activité et d’évaluation)
- Des ateliers de mises en situation
LIVRABLES
- Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
- Une attestation de suivi de formation.
- Un compte rendu de formation.
EVALUATION
- Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
- Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR
93,64 % de stagiaires satisfaits de nos formations en 2021 !
Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s'être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques
Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.
Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.
En savoir plus
Tarif et calendrier INTRA : devis et calendrier personnalisés envoyés sur demande- “Très bon stage. L’animation est un métier à part entière, ce stage m’a ouvert les yeux sur les difficultés que l’on peut rencontrer. Très bon formateur qui nous a donné beaucoup de conseil.”
- “Très enrichissante. Satisfaite de cette formation.”
- “La formation m’a été très utile en tant que soignante, elle m’a permis d’apprendre pleins de choses et valider mon souhait de devenir animatrice.”
- “Echanges entre professionnels pertinents et enrichissants. Bonne dynamique de groupe.”
- “Formatrice qui a su écouter nos difficultés au quotidien. Envie de mettre en place de nouvelles activités dans mon établissement. M’a donné confiance ! M’a motivé pour continuer dans mon travail.”
- “Les jeux de rôle soignant / résident avec le simulateur de vieillesse permet de mieux comprendre le sens des activités proposées.”
- “De nombreux outils pour mettre en place de nouveaux ateliers et mesurer la satisfaction et l’évolution des résidents.”
- “Les mises en situations m’ont permis d’évoquer des moments complexes vécus.”
