• JE TROUVE MA FORMATION

Choisir de travailler de nuit, c’est s’engager dans un monde un peu « à part » et cependant, c’est aussi s’inscrire dans une démarche continue de prise en charge en lien avec les équipes de jour, participer activement à la politique institutionnelle et aux orientations du service.

Le contexte y est différent, les problématiques sont donc spécifiques et implique le développement de compétences propres et de savoir être, afin de :

  • Répondre à l’angoisse des usagers
  • Faire face à des situations d’urgence
  • Assurer une continuité des soins à travers les transmissions et des dispositifs de coordination avec les équipes de jour

S’ajoute, la perturbation de l’horloge biologique, par le décalage des cycles biologiques, la nécessité de se tenir éveillé la nuit et de récupérer le jour (tout en faisant face aux impératifs sociaux et familiaux). Ceci n’est pas sans risque de retentissement sur la santé et sur l’équilibre personnel, ce qui nécessite une organisation spécifique pour prévenir au mieux ces risques.

OBJECTIFS

  • Comprendre la spécificité du travail de nuit et ses retentissements sur l’organisme ;
  • Adapter son hygiène de vie ;
  • Comprendre les besoins spécifiques des patients de la nuit ;
  • Avoir les bons réflexes en cas d’urgence ;
  • Valoriser le travail de nuit

LE + DE LA FORMATION

Formation en lien avec la réalité de chaque participant et riche en partage qui favorise la mutualisation des organisations

PROGRAMME

Jour 1

  • Travail de nuit : les particularités en matière :
    ◦ de responsabilités
    ◦ de conditions de travail
  • La nuit et la communication avec le patient
  • L’importance des transmissions
  • Physiologie du sommeil : comment favoriser l’endormissement et respecter le sommeil des patients

Jour 2

  • Approfondir les comportements soignants et soignés dans le cadre du travail de nuit – utilisation de cas vécus
  • Traiter les difficultés – exemple : gérer une urgence ou un décès la nuit
  • Chronobiologie, rythmes inversés, stress et autres conséquences liées au travail de nuit : comment y remédier ?

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

Personnel soignant

VOTRE INTERVENANT

Cadre supérieur de santé spécialisé dans le travail de nuit

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (Recommandations de la HAS, ANSES – Rapport d’expertise collective « Évaluation des risques sanitaires liés au travail de nuit » – Juin 2016, ect..)
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.

LIVRABLES

  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
  • Une attestation de suivi de formation
  • Un compte rendu de formation

EVALUATION

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

Pour notre expérience et notre connaissance de bientôt 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service – doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 


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