OBJECTIFS
- Identifier les différents aspects de la douleur et son expression chez le patient dialysé
- Appréhender la spécificité de la douleur en dialyse
- Acquérir la démarche d’évaluation de la douleur et utiliser les outils d’évaluation appropriés
LE + DE LA FORMATION
Notre démarche pédagogique s’appuiera sur les outils, guides et recommandations de la HAS. Les participants pourront s’appuyer sur l’expérience terrain de l’intervenant.
PROGRAMME
- Les représentations et le vécu des participants concernant la douleur.
- Définition de la douleur
- Liens entre douleur physique et douleur morale
- Toute douleur contient une composante psychologique variable
- Différences entre douleur et souffrance.
- Les mécanismes de la douleur
- La douleur pendant la séance d’hémodialyse.
- Causes : FAV, crampes…, conséquences, prévention
- Syndrome douloureux en hémodialyse chronique (syndrome du canal carpien)
- Pied diabétique en dialyse.
- évaluation et prise en charge de la douleur.
- Comment ancrer la PEC de la douleur au c our des pratiques ‘
- Exemple hypnose.
- Les douleurs psychiques du patient dialysé et de son entourage.
- Rôle infirmier et douleur.
- Elaboration d’une ébauche de plan d’actions
PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS
Personnel soignant
VOTRE INTERVENANT
Intervenant spécialisé sur le thème
NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE
- Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
- Des méthodes d’APP préconisées par l’HAS.
- Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques.
- Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
- Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
- L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.
- Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
- La remise d’une attestation DPC.
POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR
Pour notre expérience et notre connaissance de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.
Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.
Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.
