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Formation : La laïcité au quotidien dans les établissements de santé


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L’actualité fait de la laïcité un sujet particulièrement prégnant dans l’ensemble des institutions françaises. Les établissements de santé sont particulièrement confrontés à des problématiques liées à l’application du principe de laïcité au sein de son enceinte. A l’image de la diversité du point de vue religieux au sein de notre société, il est de plus en plus fréquent de constater une différence de culture et/ou de religion chez les usagers accueillis en institution et au sein des équipes soignantes.

Le principe de laïcité inscrit dans la loi de 1905 garantit la liberté de conscience, la neutralité de l’Etat vis-à-vis des options spirituelles et de l’exercice de la citoyenneté. Mais l’évolution de la société et l’actualité bousculent ce principe fondateur et actif du « vivre ensemble ». Il est par conséquent nécessaire de réfléchir à la manière d’aborder ce sujet, entre travail/prise en charge et faits religieux, d’en mesurer les enjeux, d’en connaître les bases réglementaires et d’outiller les pratiques d’intervention.

OBJECTIFS

  • Identifier les principes de laïcité et leur mise en œuvre dans les institutions hospitalières et médico-sociales.
  • Lever les incompréhensions existantes entre les patients et les soignants et  améliorer de ce fait la communication pour prévenir et mieux gérer les difficultés ou conflits éventuels.

LE + DE LA FORMATION

Un éclairage approfondie sur sa propre neutralité et son positionnement face aux demandes des patients et des proches.

PROGRAMME

Jour 1

  • Le cadre historique de la laïcité : les grands principes et sa construction à travers le vécu des participants
  • Les différents aspects des religions et des rituels
  • Quelles croyances, quels rituels, pour quels impacts ?
    ◦ Problématique posée par la situation
    ◦ Dysfonctionnements liés
    ◦ Textes de référence (cadre réglementaire)
    ◦ Propositions de solutions de réponse
    ◦ Focus sur les concepts de morale, d’éthique et de valeurs dans les soins

Jour 2 :

  • Se positionner face à des situations critiques
  • Les techniques de médiation
    ◦ Le décentrage « convictions personnelles » pour outil de travail dans les pratiques professionnelles
    ◦ Le décentrage « blocage interculturel » pour outil de travail dans les pratiques professionnelles
    ◦ Techniques d’accueil
    ◦ Communication : langage verbal et non verbal, attitudes favorisantes, écoute active, image de soi, contenu manifeste/contenu latent…
  • Travail autour de la posture professionnelle
  • Laïcité et interculturalité
    ◦ Définitions : explication des différences entre laïcité et interculturalité
    ◦ Des pratiques interculturelles qui favorisent la communication et l’application de la législation au sein des établissements

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

Tout public exerçant en établissement de santé

VOTRE INTERVENANT

Formateur spécialisé dans le respect des rites, cultures et religions

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (Circulaire du 15 Mars 2017 relative au respect de la laïcité dans la fonction publique, le code de santé publique Circulaire DHOS/G N°2005-57 du 2 février 2005, ect..)
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration de savoir être avec indicateurs et modalités de suivi.

LIVRABLES

  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
  • Une attestation de suivi de formation
  • Un compte rendu de formation

EVALUATION

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

Pour notre expérience et notre connaissance de bientôt 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service – doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 


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Durée à titre indicatif : 1 jour


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Durée : 1 jour

Déjeuner : oui

SESSIONS
350€/personne Date(s) :
le 22/05/2019
le 20/11/2019

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