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Depuis la loi du 4 mars 2002 relative aux droits des malades, le soulagement de la douleur est reconnu comme un droit fondamental. Afin de poursuivre son action, et dans la continuité du troisième Plan de lutte contre la douleur (2006-2010), le ministère de la santé a lancé le quatrième Plan qui  réaffirme plus que jamais le soulagement de la douleur comme un objectif à atteindre. Son évaluation et  sa prise en charge fait l’objet de l’annexe 21 des orientations nationales de formation 2015 de la DGOS.

C’est pourquoi la présente formation a pour vocation d’accompagner les professionnels soignants et paramédicaux dans l’amélioration de leurs pratiques professionnelles, en lien avec la prise en charge de la douleur.

OBJECTIFS

  • Connaître l’évolution de la prise en charge de la douleur et situer le rôle des soignants dans le contexte réglementaire actuel
  • Appréhender des techniques d’évaluation de la douleur
  • Connaître les différents traitements de la douleur (médicamenteux et non médicamenteux)
  • Appliquer les protocoles de surveillance des malades sous traitement antalgique

LE + DE LA FORMATION

Formation qui favorisera l’analyse de pratique pour améliorer la perception de la douleur vécu par le patient et améliorer sa prise en charge

PROGRAMME

Jour 1

  • La politique de lutte contre la douleur
  • Définitions, anatomo-physiologie et typologie de la douleur (douleur physique, souffrance morale, douleur aiguë et douleur chronique)
  • Les mécanismes de la douleur :
  • Les causes de la douleur
  • L’évaluation de la douleur

Jour 2

  • La prise en charge médicamenteuse de la douleur
  • La prévention, évaluation et prise en charge des effets secondaires des traitements contre la douleur
  • Les autres moyens de soulagement
  • Le nécessaire travail d’équipe

PUBLIC CONCERNÉ

Tout personnel soignant

VOTRE INTERVENANT

Médecin spécialisé dans la prise en charge de la douleur

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (Livre blanc « livre blanc structures douleur en france », recommandations HAS, etc..)
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.

LIVRABLES

  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
  • Une attestation de suivi de formation
  • Un compte rendu de formation

EVALUATION

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

Pour notre expérience et notre connaissance de bientôt 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service – doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 


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