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Les violences faites aux femmes peuvent être exercées dans tous les domaines de la vie : travail, couple, famille, rue, milieu hospitalier, transports … Elles s’expriment par des agressions physiques, psychologiques, sexuelles, économiques ou spirituelles. Ces violences constituent un délit, mais surtout reflètent un véritable problème de Santé Publique
  OBJECTIFS
  • Définir les violences faites aux femmes
  • Connaitre les textes de loi se rapportant aux violences faites aux femmes
  • Identifier les facteurs de risque et les signes
  • Connaitre les différentes modalités de prise en charge, leur intérêt et leurs limites 
  • Connaitre le rôle de chacun dans l’accompagnement (encadrement, Service RH, Service Médical, CHSCT)
  • Identifier les démarches à entreprendre en interne pour accompagner les victimes
  • Connaitre et faire appel le cas échéant aux relais extérieurs spécialisés
  LE + DE LA FORMATION

Une approche pédagogique concrète et pragmatique permettant d’éclairer les participants sur les modalités d’accompagnement des femmes victimes de violence et d’identifier les services d’aide spécialisés.

  PROGRAMME

Jour 1 :

  • Les différentes formes de violences faites aux femmes (au sein du couple ou de la famille, hors cadre familial, mariage forcé, viol et violences sexuelles, mutilations sexuelles, prostitution, esclavage moderne, harcèlement au travail…)
  • Le processus de la violence
  • Les facteurs déclenchants et les signes des violences subies
  • Que dit la loi ? Quelles perspectives dans le contexte actuel ?

Jour 2 :

  • L’évaluation des auteurs de violences
  • L’évaluation des victimes de violences : l’importance de l’écoute
  • Eclairages sur les modalités de prise en charge des femmes subissant des violences
  • Les aides immédiates et les démarches à accomplir en interne, au regard des rôles et missions de chacun des professionnels (encadrement, Service RH, Service Médical, CHSCT)
  • Les services d’aide aux victimes et partenaires extérieurs (niveaux régional et national)
  PUBLIC CONCERNÉ

DRH, Responsable Formation, Assistantes RH, Infirmière du Travail, Médecin du travail, Membres du CHSCT

  VOTRE INTERVENANT

Médecin

  NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE
  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d'analyse de pratiques...
  LIVRABLES
  • Attestation de formation
  • Plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi
  • Livret pédagogique
  EVALUATION
  • Évaluation de satisfaction
  • Évaluation des acquis
  • Évaluation de l’amélioration des pratiques
  POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

Pourquoi choisir Formavenir ?

Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 37 ans des établissements de soins. Etre un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

Les violences faites aux femmes peuvent être exercées dans tous les domaines de la vie : travail, couple, famille, rue, milieu hospitalier, transports … Elles s’expriment par des agressions physiques, psychologiques, sexuelles, économiques ou spirituelles. Ces violences constituent un délit, mais surtout reflètent un véritable problème de Santé Publique

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  • Connaitre les textes de loi se rapportant aux violences faites aux femmes
  • Identifier les facteurs de risque et les signes
  • Connaitre les différentes modalités de prise en charge, leur intérêt et leurs limites
  • Connaitre le rôle de chacun dans l’accompagnement (encadrement, Service RH, Service Médical, CHSCT)
  • Identifier les démarches à entreprendre en interne pour accompagner les victimes
  • Connaitre et faire appel le cas échéant aux relais extérieurs spécialisés

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  • Les différentes formes de violences faites aux femmes (au sein du couple ou de la famille, hors cadre familial, mariage forcé, viol et violences sexuelles, mutilations sexuelles, prostitution, esclavage moderne, harcèlement au travail…)
  • Le processus de la violence
  • Les facteurs déclenchants et les signes des violences subies
  • Que dit la loi ? Quelles perspectives dans le contexte actuel ?

Jour 2 :

  • L’évaluation des auteurs de violences
  • L’évaluation des victimes de violences : l’importance de l’écoute
  • Eclairages sur les modalités de prise en charge des femmes subissant des violences
  • Les aides immédiates et les démarches à accomplir en interne, au regard des rôles et missions de chacun des professionnels (encadrement, Service RH, Service Médical, CHSCT)
  • Les services d’aide aux victimes et partenaires extérieurs (niveaux régional et national)

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  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…

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  • Attestation de formation
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  • Livret pédagogique

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  • Évaluation de satisfaction
  • Évaluation des acquis
  • Évaluation de l’amélioration des pratiques

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Pour la qualité de notre service – doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 


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Réf : PCEN1807

Durée à titre indicatif : 2 jours


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