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Formation : Prise en compte des faits religieux en institution sanitaire : Quelle posture pour les professionnels du soin ?


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Les professionnels de santé sont de plus en plus confrontés aux différences culturelles que ce soit en lien avec la prise en charge des usagers et leur entourage ou avec la diversité des professionnels de santé qui constituent les équipes. Dans la relation de soins, les objectifs que l’on peut fixer, les moyens mis en œuvre, l’évaluation des interventions sont bien souvent orientés selon notre propre culture et donc interfèrent sur nos savoirs faire et savoir être. Pour améliorer la qualité des prises en charge, il est indispensable de promouvoir un dialogue interculturel. Celui-ci passe par une démarche de compréhension des cultures auxquelles les professionnels peuvent être confrontés.

Le système de santé est tenu à la neutralité religieuse et au respect des croyances. Comment concilier ces deux
exigences ? Comment y parvenir avec la diversité religieuse d’aujourd’hui ?

L’évolution de la société et l’actualité bousculent ce principe fondateur et actif du « vivre ensemble ». Il est par conséquent nécessaire de réfléchir à la manière d’aborder ce sujet, entre travail/prise en charge et faits religieux, d’en mesurer les enjeux, d’en connaître les bases réglementaires et d’outiller les pratiques d’interventions

OBJECTIFS

  • Situer et comprendre le principe de laïcité en le replaçant dans son contexte historique et réglementaire
  • Cerner les conditions et les enjeux de la prise en compte du fait religieux dans une structure de soin en se référant à des valeurs humanistes
  • Acquérir des connaissances sur le cadre réglementaire et juridique en rappelant les règles de fonctionnement des établissements
  • Questionner son rapport à l’altérité et comprendre l’incidence de son propre positionnement sur sa relation aux usagers
  • Analyser les situations rencontrées et en acquérir des clés de compréhension par une approche pluridisciplinaire
  • Apporter une réponse adaptée aux situations de la vie quotidienne en alliant respect des convictions et respect du cadre de l’établissement.

LE + DE LA FORMATION

Notre démarche pédagogique s’appuiera sur les outils, guides et recommandations de la HAS. Les participants pourront s’appuyer sur l’expérience terrain de l’intervenant.

PROGRAMME

Jour 1

 

  • Études des représentations des stagiaires sur la question de la laïcité
  • Mise en avant des problématiques rencontrées par les professionnels
  • Cadre historique et réglementaire
  • Demandes des usagers émanant du fait religieux
  • Brefs historiques et bases des principaux courantsreligieux
  • Rites et croyances selon les groupes culturels prisen charge
  • Regard anthropologique sur les soins
  • Échanges avec les participants sur les difficultésrencontrées ou questionnements éventuels

Jour 2 

  • Accueil et prise en charge du patient en tenant compte de ses propres repères culturels
  • Rappels des concepts de soins et lien avec l’interculturalité
  • Gestion des conflits de valeurs dans le cas de refus de soins
  • Se positionner face à des situations critiques
  • Problématique liée à des processus de radicalisation
  • Méthode de décentration : un outil facilitant la prise en charge
  • Travail autour de la posture professionnelle individuelle du professionnel

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

 

Tout professionnel du secteur sanitaire et médico-socia

Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

Consultant spécialisé sur la thématique des rites, religions et laïcité

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (recommandations et outils de la HAS)
  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi
 
 
 

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

93,64 % de stagiaires satisfaits de nos formations en 2021 !

Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s'être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

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