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Formation : Parcours de soins des personnes âgées en perte d’autonomie (PAERPA)

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Dans le parcours de soins de la personne âgée en perte d’autonomie, l’hospitalisation est une source majeure d’inefficience. Elle est « un marqueur de risque de la survenue défavorable dans les semaines et mois qui suivent, parmi lesquels des réhospitalisations évitables » (HAS, juin 2013). La prise de conscience liée à cette inefficience est primordiale  dans la prise en charge de la personne âgée, tant par les hospitaliers, que par les libéraux ou au sein des institutions médico-sociales.

L’optimisation des soins hospitaliers aux personnes âgées passe, d’une part par une réponse en termes de prévention et gestion du risque évitable de dépendance iatrogène ; et d’autre part par une réponse intégrée dans une filière de soins par la coordination et le décloisonnement des secteurs ambulatoire, hospitalier et médico-social, du fait de la forte interdépendance entre les secteurs. 

OBJECTIFS

  • Appréhender le dispositif organisationnel du PAERPA
  • S’approprier les outils de ciblage de manière adaptée
  • Repérer les situations à risque de dépendance iatrogène
  • Mettre en œuvre sur la base de situations concrètes des plans d’amélioration des pratiques

LE + DE LA FORMATION

L’enrichissement de la formation par l’expertise du formateur sur des expérimentations pilotes.

PROGRAMME

JOUR 1 : La dépendance iatrogène : situations à risques et bonnes pratiques de prévention

  • Repérer les situations à risques de dépendance iatrogène et de ré-hospitalisation évitables
  • Zoom sur les personnes ressources formelles et informelles dans l’environnement des stagiaires
  • Les outils et bonnes pratiques de prévention du risque de dépendance iatrogène (médicament, dénutrition, alitement, risque infectieux…)
  • Atelier / cas pratiques

JOUR 2 : Hospitalisation et perte d’autonomie : identifier les outils et actions d’amélioration

  • Les outils proposés par le dispositif PAERPA d’évaluation de la perte d’autonomie
  • Identifier les actions d’amélioration des conditions d’hospitalisation d’une personne âgée à risque de perte d’autonomie
  • Mobiliser les outils du dispositif organisationnel du PAERPA Exercices et mises en situation
  • Exercices et mises en situation

S’inscrire comme acteur du PAERPA : Approche pratique de la mise en œuvre, outils de gestion de projet

  • Le rôle des hospitaliers dans le parcours ; entrée et sortie d’hospitalisation
  • La communication et la coordination entre les acteurs du parcours : méthodologie et outils

 

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

  • Médecin
  • Infirmier Diplômé d’Etat
  • Aide-Soignant
  • Soignant
  • Masseur – kinésithérapeute
  • Cadre de santé
  • Pharmacien
  • Travailleur social
Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

Médecin gériatre

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Présentation du cadre du dispositif PAERPA, des expérimentations pilotes et des retours d’expériences
  • Questionnaire de positionnement
  • Apports théoriques sur le repérage de la fragilité
  • Recueil de situations vécues par les participants qui constitueront le fil rouge de cette action de formation
  • Ateliers pratiques au choix : médicament, dénutrition, alitement, risque infectieux…
  • Exemples et études de vignettes cliniques
  • Evaluation Gérontologique Standardisée et Plan personnalisé de Soins
  • Co-construction en groupe d’une cartographie des acteurs de prise en charge du patient âgé en risque de perte d’autonomie

LIVRABLES

  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
  • Une attestation de suivi de formation

EVALUATION

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

+ de 93% de stagiaires satisfaits de nos formations en 2019 !

Pour notre expérience et notre connaissance de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 
MODALITES

Réf : GOPS2005

Durée à titre indicatif : 2 jours


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Réf : GOPS2005

Durée : 2 jours

Déjeuner : oui

SESSIONS
700€/personne Date(s) :
du 28/05/2020 au 29/05/2020
du 3/12/2020 au 4/12/2020

2021 :
27/05/2021 au 28/05/2021
02/12/2021 au 03/12/2021

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