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OBJECTIFS

  • Comprendre les enjeux liés à la sécurité au travail
  • Appliquer les techniques de gestes et postures de travail adaptées
  • Adapter son comportement dans sa fonction pour prévenir le risque
  • Permettre la mise en pratique des savoirs, savoir faire et savoir être nécessaires à la maîtrise de la sécurité au travail.

LE + DE LA FORMATION

Notre démarche pédagogique s’appuiera sur les outils, guides et recommandations de la HAS. Les participants pourront s’appuyer sur l’expérience terrain de l’intervenant.

PROGRAMME

Les risques majeurs

  • Données de références
  • Réglementation et responsabilité

 

Le risque de manutention

  • Ergonomie
  • Gestes et postures
  • Les situations traumatisantes pour la colonne vertébrale
  • Les différents types de douleurs, l’origine des douleurs
  • Les charges

 

Le risque lié aux conditions et positions de travail

  • Les différents matériels et risques associés
  • Les moyens de lutte et précautions à prendre
  • Ne pas confondre rapidité et précipitation

 

Le risque de chute

  • Glissade
  • Chute avec dénivellation (escalier)

 

Les bonnes pratiques

  • Notion d’effort et de fatigue
  • Principes physiques de manutention
  • Principe d’économie d’effort
  • Les différentes prises de mains
  • Les 9 principes fondamentaux pour une activité sans risque

 

 

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

Tout personnel concerné

Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

Consultant spécialisé sur le thème

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
  • Des méthodes d’APP préconisées par l’HAS.
  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques.
  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
  • La remise d’une attestation DPC.
 
 

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

+ de 93% de stagiaires satisfaits de nos formations en 2019 !

Pour notre expérience et notre connaissance de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 
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