Formavenir Performances - Gestion des risques

20 avril 2023

Réussir la gestion des secondes parties de carrière : la politique gagnante des établissements de santé

Le secteur de la santé est confronté à de nombreux défis, et doit s’adapter. La dimension ressources des ressources humaines est amplifiée et incontournable. C'est pourquoi, Il est primordial aujourd’hui de mettre en place une politique de prévention et de gestion des secondes parties de carrière, afin d'anticiper et d'accompagner les évolutions et transitions professionnelles des individus des établissements de la FPH et répondre aux besoins en compétences des établissements.

20 mars 2023

Replay WEBINAR : LE DPC – MODE D’EMPLOI 2023-2025

Le 16 février, nous vous avons proposé de participer à notre webinar sur le thème du DPC. Vous souhaitez voir le replay ? Cliquez pour en savoir plus.

14 février 2023

Accompagner les transformations, embarquer et fédérer vos équipes : Le séminaire un outil puissant !

Vous avez été nombreux cette année à nous solliciter pour co-construire des évènements permettant d’embarquer vos équipes, de les fédérer autour d’un projet, de travailler sur l’attractivité et la QVCT au sein de votre établissement.

7 février 2023

Webinar : Le DPC – Mode d’emploi 2023-2025

Depuis 2015 le Développement Professionnel Continue est une obligation pour les professionnels de santé. Mais au-delà d'une obligation, le DPC c'est surtout le moyen de se former selon des orientations prioritaires en lien avec la politique nationale de santé et dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.

7 février 2023

Actions ANFH : Commander votre formation en un seul clic

Avec les derniers marchés obtenus, nous sommes ravis de renforcer notre accompagnement auprès des professionnels de santé sur de nouvelles thématiques comme la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), les Ressources Humaines (l’accompagnement à la mise en œuvre d’une politique d’égalité professionnelle, la formation et d’accompagnement à la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention et de gestion des secondes parties de carrière, …)