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Formation : Statut et carrière du fonctionnaire hospitalier

Handicap


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Le cadre de la Fonction Publique Hospitalière est sans cesse enrichi par de nouveaux textes et particulièrement, dans le cadre statutaire. Dans cet environnement mouvant, les agents en charge de la gestion du personnel ont besoin de développer et approfondir leurs connaissances en la matière afin d’être en capacité d’accompagner la gestion des carrières des fonctionnaires.

OBJECTIFS

  • Identifier le cadre réglementaire général des positions administratives
  • Connaitre les différentes positions statutaires administratives du personnel (activité, disponibilité, congé parental, détachement / intégration directe)
  • Connaître les règles statutaires essentielles applicables à chaque statut (titulaire = disponibilité, stagiaire = congé sans traitement, contractuel = congé non rémunéré)
  • Acquérir les outils nécessaires à la mise en œuvre des règles statutaires relatives à ces positions et liées à chaque statut (titulaire, stagiaire, contractuel)
  • Appréhender les conséquences statutaires sur la rémunération de l’agent

LE + DE LA FORMATION

Un contenu de formation complet, actualisé, visant l’opérationnalité et l’individualisation des réponses.

PROGRAMME

  • Le système organisant la fonction publique hospitalière française
    • La notion de fonction publique
    • les droits et obligations
    • les organes de la fonction publique hospitalière
    • Le statut des personnels médicaux et non médicaux
    • La structuration des statuts particuliers

 

  • La gestion de carrière des personnels de la fonction publique hospitalière
    • L’entrée dans la FPH
    • Le système de rémunération
    • Le déroulement de la carrière du fonctionnaire hospitalier
    • Les positions statutaires
    • La cessation de fonction
    • Les impacts sur la rémunération
    • La procédure disciplinaire et les procédures “à la frontière du disciplinaire”
    • Le cas des personnels contractuels

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

Professionnel chargé de la gestion des RH ou agents préparant un concours de la filière administrative

Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

Formateur consultant expert en droit social et spécialiste de la fonction publique hospitalière

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

Une approche concrète et pragmatique utilisant des méthodes de pédagogies actives variées : équilibre entre les apports théoriques, références législatives, jeux pédagogiques, cas pratiques adaptés aux profils des participants, partage d’expériences et enrichissement mutuel.

Un suivi individualisé par le formateur jusqu’à 4 semaines après la formation afin de répondre aux questions des professionnels.

LIVRABLES

  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant
  • Une attestation de suivi de formation

EVALUATION

  • 15 jours avant la formation : Test en amont pour évaluer les connaissances et adapter le contenu de la formation
  • Questionnaire de recueil des attentes
  • Évaluation formative au cours de la formation
  • Évaluation de satisfaction

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

+ de 93% de stagiaires satisfaits de nos formations en 2019 !

Pour notre expérience et notre connaissance de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 
MODALITES

Réf : GORH2104

Durée à titre indicatif : 2 jours


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Réf : GORH2104

Durée : 2 jours

Déjeuner : oui

SESSIONS
700€/personne Date(s) :
01/03/2021 au 02/03/2021
16/09/2021 au 17/09/2021

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