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Formation : Bilan social : comment l’établir à l’Hôpital ?

Handicap


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Le décret du 22 novembre 2012 (complété par l’arrêté du 5 décembre de la même année) a simplifié la production du bilan social en allégeant son contenu. L’objectif de cette simplification est de favoriser autour de cet outil un espace de dialogue et d’analyse dynamique et stratégique. Cette rénovation le rend aussi plus pertinent et précis comme outil d’analyse par l’intégration de données par pôle d’activité et par la mise en évidence d’activités ou de projets régionaux.

OBJECTIFS

  • Connaître le nouveau cadre réglementaire et calendrier du bilan social
  • Maîtriser la production du bilan social et intégrer les nouveaux indicateurs
  • Faire du bilan un outil de dialogue et de stratégie RH

LE + DE LA FORMATION

Formation s’appuyant sur des apports réglementaires et méthodologiques, illustrés et mis en pratique par des retours d’expérience et des cas pratiques favorisant leur appropriation.

PROGRAMME

Jour 1

  • Maîtriser le cadre réglementaire et le nouveau calendrier du nouveau bilan social
  • Identifier les données à produire pour l’établissement, par pôle, par filière, corps et statut
  • Comprendre les enjeux et les objectifs de cette rénovation

Jour 2

  • Maîtriser l’architecture, la méthodologie de construction et de production des données
  • Quelle implication des acteurs des pôles ?
  • Analyse et exploitation des données
  • Articuler et coordonner les données avec le projet social de l’établissement et les actions territoriales

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

  • DRH
  • Adjoint des cadres
  • Responsable du personnel
  • Toute personne en charge du bilan social
Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

DRH d’établissement de santé

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Éclairages méthodologiques et retours d’expériences
  • Exercice de production de données
  • Cas pratiques de recueil d’information
 
 

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

+ de 93% de stagiaires satisfaits de nos formations en 2019 !

Pour notre expérience et notre connaissance de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 
MODALITES

Réf : GORH2105

Durée à titre indicatif : 2 jours


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Durée : 2 jours

Déjeuner : oui

SESSIONS
700€/personne Date(s) :
27/05/2021 au 28/05/2021
11/10/2021 au 12/10/2021

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