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Formation : Signalement de la maltraitance : mettre en place une procédure

DPC


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La maltraitance des personnes vulnérables – enfants, personnes âgées et personnes handicapées principalement – est au cœur des préoccupations des pouvoirs publics et des associations qui incitent les personnes intervenant auprès de ces publics vulnérables à détecter le plus précocement possible les signes de maltraitance.

Renforcé par l’arrêté du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de signalement des structures sociales et médico-sociales, le signalement de la maltraitance est un élément fondamental au développement de la bientraitance.

Il est essentiel pour cela d’identifier juridiquement les situations de maltraitance, de cerner la marge de manœuvre, les droits et les devoirs de chaque acteur ainsi que les procédures de mise en place d’un signalement.

OBJECTIFS

  • Identifier juridiquement les situations de maltraitance
  • Connaître les droits et les devoirs, les possibilités d’action des soignants et des aidants
  • Identifier les étapes de mise en place d’une procédure de signalement

LE + DE LA FORMATION

L’expérience de l’intervenant et la richesse du groupe permettront d’enrichir les débats et de travailler autour de cas fictifs variés visant à élaborer une procédure de signalement adapter à chaque participant.

PROGRAMME

Les différentes formes de maltraitance :

  • Maltraitance physique
  • Maltraitance psychologique
  • Maltraitance financière
  • Négligence lourde
  • Violences sexuelles

Les auteurs de la maltraitance et la perception de la maltraitance :

  • Les aidants / la famille
  • Les professionnels
  • L’abus de confiance

La dénonciation de la maltraitance : le secret professionnel et les conditions de sa levée

Que faire en cas de maltraitance ?

  • Déclaration directe de la victime
  • Suspicion du professionnel
  • Maltraitance avérée par certificat médical

Maltraitance et poursuites pénales :

  • Atteintes à l’intégrité physique
  • Abus de faiblesse, abus de confiance
  • La vulnérabilité comme circonstance aggravante

Procédure de signalement : étapes et mise en œuvre

  • Étapes et acteurs à solliciter
  • Fiche type de signalement

PUBLIC CONCERNÉ

Tout personnel concerné

VOTRE INTERVENANT

Avocat spécialisé dans le droit familial

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (Arrêté du 28 Décembre 2016, code pénal et circulaire de 2014, publications de l’HAS et de l’ANESM, ect.)
  • Apports théoriques et méthodologiques sur la base des recommandations de bientraitance
  • Cas pratiques et études de cas sur la base de la jurisprudence
  • Exercices de signalement sur cas fictifs
  • L’élaboration d’une procédure de signalement de la maltraitance

LIVRABLES

  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant.
  • Une attestation de suivi de formation
  • Un compte rendu de formation

EVALUATION

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 37 ans des établissements de soins. Etre un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service – doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 


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