Formation : Intégration et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
By : Formavenir Performances -
Cette formation vise à fournir aux personnels d’encadrement les connaissances et les outils pour leur permettre de mieux intégrer (ou réintégrer) des agents en situation de handicap ou d’inaptitude au sein d’un service et d’une équipe, et de favoriser le maintien dans l’emploi de ces agents.
OBJECTIFS
- Elargir le regard sur le handicap
- Faciliter le repérage et le questionnement des besoins des personnes handicapées
- Intégrer les problématiques “handicap” au processus d’encadrement
- S’appuyer sur la problématique handicap pour renforcer les processus communication et management
PROGRAMME
- Le contexte réglementaire
- Compréhension de la notion de handicap et définition de la notion du handicap au travail
- Le repérage des situations de handicap non déclarées, l’embauche et le maintien dans l’emploi
- Présentation des grandes typologies de handicap
- Appropriation d’une logique de ” contre indication médicale au poste ” propre à l’encadrement
- Spécificités de communication avec une personne en situation de handicap
- Le positionnement managérial en cas de difficulté avec un agent handicapé via l’analyse des difficultés de collaboration
- Rôle du collectif de travail dans l’intégration ou le maintien dans l’emploi d’agents handicapés
- Les modalités de communication en direction des équipes
PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS
Personnel d’encadrement
VOTRE INTERVENANT
Consultant RH spécialisé en politique handicap
NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE
- Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : nous proposerons une alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, jeux de rôle ….
- Une documentation pédagogique sera remise à chaque participant.
- Une évaluation à chaud de la formation
POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR
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