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Formation : Identitovigilance : Mise en œuvre et suivi en établissement médico social

Nouveau Handicap


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L’identitovigilance a pour but d’anticiper les erreurs et risques liés à une mauvaise identification de l’usager pris en charge et ainsi prodiguer le bon soin à la bonne personne. Obligatoire dans les établissements sanitaire depuis 2010, elle s’étend aujourd’hui dans les établissements médico sociaux au sein d’une démarche qualité et sécurité de chaque structure ou groupe d’établissement.

Comment définir une politique d’identitovigilance ? Quelles obligations avons-nous en tant que structure non-hospitalière ?Comment la mettre en oeuvre ? Qui sont professionnels à mobiliser ? Autant de questions, qui viennent s’ajouter  dans

OBJECTIFS

  • Définition et enjeux pour les établissements médico sociaux
  • Identifier les impacts pour son projet d’établissement ou de service et ses équipes
  • Construire et formaliser une politique d’identitovigilance pour son établissement ou son service
  • Mobiliser ses équipes pour favoriser le respect des bonnes pratiques d’identification de tous les acteurs

LE + DE LA FORMATION

Élaboration tout au long de la formation d’un plan d’action de mise en œuvre d’une politique d’identitovigilance.

PROGRAMME

Le périmètre de l’identitovigilancee

  • Les enjeux de l’identification primaire et secondaire
  • Les différents mode de prise en charge de votre établissement
  • Les acteurs concernés

La définition d’une politique d’identitovigilance

  • Formaliser une politique d’identitovigilance intégrée à la politique qualité et sécurité de la structure et décrite dans le projet de santé
  • Définition des objectifs poursuivis en lien avec la stratégie organisationnelle de votre structure
  • L’importance d’une communication en interne et en externe qui rappelle les enjeux

La gouvernance de l’identitovigilance

  • L’instance de pilotage : Quelles missions ? Composition de l’instance et règles de fonctionnement
  • Les préconisation relative au référent  en identitovigilance
  • Les spécificités liées au groupe d’établissements

L’évaluation de la politique d’identitovigilance

Les documentations liées à l’identitovigilance

  • La charte d’identitovigilance
  • La formalisation de procédures opérationnelles (identification primaire lors de l’acueil de l’usager,  identification secondaire  avant tout ate de soins, signalement des évènements indésirables,ect…)
  • La charte du système d’information de santé
  • Les interfaces d’identité

POUR ACCOMPAGNER L’ENSEMBLE DE VOS EQUIPES AUX BONNES PRATIQUES D’IDENTITOVIGILANCE, DECOUVREZ NOTRE MODULE E-LEARNING

 

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

  • Professionnel soignant ou médico sociaux
  • Cadre de santé d’établissement médico social
Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

Cadre de santé et responsable qualité gestion des risques

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (Référentiel National d’identitovigilance RNIV 1 et RNIV3)
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.

LIVRABLES

  • Une documentation pédagogique remise à chaque participant
  • Une attestation de suivi de formation

EVALUATION

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention.
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances.
 

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

+ de 93% de stagiaires satisfaits de nos formations en 2019 !

Pour notre expérience et notre connaissance de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 
MODALITES

Réf : GOGR2101

Durée à titre indicatif : 1 jour


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Durée : 1 jour

Déjeuner : oui

SESSIONS
350€/personne Date(s) :
12/04/2021
24/11/2021

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