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Formation : Conciliation des traitements médicamenteux

DPC


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La loi HPST du 21 juillet 2009 – vraie évolution concernant la continuité de la prise en charge des patients – préconise que « les établissements élaborent et mettent en œuvre une politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et une gestion des risques visant à prévenir les effets indésirables » un accès de tous à des soins de qualité. Parmi les stratégies de terrain qui visent à sécuriser le parcours de soins du patient figure la Conciliation des Traitements Médicamenteux (CTM), démarche et outil puissant de prévention et d’interception des erreurs médicamenteuses. Les orientations nationales pour la sécurité des patients recommandent de faire du décloisonnement et du travail en équipe des objectifs prioritaires. La conciliation médicamenteuse est un processus interactif et pluriprofessionnel.

OBJECTIFS

  • Sécuriser la prise en charge médicamenteuse du patient durant son parcours
  • Comprendre la place de la CTM dans le continuum de prise en charge du patient
  • Maîtriser les outils de recueil des informations
  • Maîtriser l’utilisation et l’analyse des informations
  • Pratiquer l’activité de CTM à raison de ses compétences
  • Apprendre à mener un entretien avec un patient

LE + DE LA FORMATION

L’évaluation des pratiques au regard des référentiels existants sera le fil rouge de la formation.

PROGRAMME

JOUR 1  : La CTM : un outil, une démarche, 4 étapes

  • Historique, textes de références de la conciliation médicamenteuse
  • Exploiter les grilles d’auto-évaluation des pratiques professionnelles
  • Les préalables à la mise en place d’une conciliation médicamenteuse
  • Les étapes de la conciliation
    • Le recueil des informations
    • La synthèse des informations
    • La validation du bilan médicamenteux
    • Le partage et l’exploitation du bilan médicamenteux
  • Conciliation proactive ou rétroactive
  • Différence entre conciliation, analyse pharmaceutique, éducation thérapeutique

JOUR 2 : La mise en œuvre de la CTM

  • Mettre en œuvre la CTM :
    • À l’intérieur de l’établissement de santé
    • À l’extérieur de l’établissement de santé
  • La conciliation en pratique (en sous groupes)
    • Présentation du projet de conciliation aux instances (direction et médecins)
    • Résolution de cas pratiques de conciliations d’entrée et de sortie
  • Élaborer un plan

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

Tout public en charge des soins / Secteurs Sanitaire, médico-social

Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

Docteur en pharmacie

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (Recommandations et outils de la HAS)
  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
  • Des cas pratiques travaillés en sous groupes avec restitution collective pour acquérir la maîtrise des outils et développer un esprit critique par rapport aux sources d’informations exploitées
  • L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi

LIVRABLES

  • Documentation pédagogique
  • Attestation individuelle

EVALUATION

  • Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention
  • Une évaluation de la satisfaction et des connaissances

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

+ de 93% de stagiaires satisfaits de nos formations en 2019 !

Pour notre expérience et notre connaissance de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s’être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques.

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

 
MODALITES

Réf : GOGR2009

Durée à titre indicatif : 2 jours


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Réf : GOGR2009

Durée : 2 jours

Déjeuner : oui

SESSIONS
700€/personne Date(s) :
du 16/03/2020 au 17/03/2020
du 5/11/2020 au 6/11/2020

2021 :
15/03/2021 au 16/06/2021
04/11/2021 au 05/11/2021

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