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Formation : Amélioration de la performance économique des achats de l’hôpital


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De nouveaux textes réglementaires sont parus en lien avec les achats (notamment avec la modification du code des marchés publics du 1er avril 2016).

Cette évolution du cadre juridique nécessite une mise à jour des connaissances des différents acteurs, professionnels des achats afin que ces derniers puissent conduire des achats dans le respect des procédures et textes en vigueur.

En parallèle, au rang des fonctions support, qui sont également appelées à évoluer dans le cadre de la mise en oeuvre des GHT, figure notamment la fonction Achats. Cette réflexion, puis la mise en œuvre qui en découlera sont porteurs d’enjeux majeurs, avec l’émergence de nouveaux rôles, de nouvelles responsabilités des acteurs en charge des achats à en structure sanitaire.

OBJECTIFS

  • Inscrire les achats dans la dynamique de recherche de l’efficience des établissements de santé à travers une meilleure expression des besoins, une meilleure évaluation de l’achat et une optimisation du process achat
  • Acquérir une dimension stratégique de la fonction achats dans les établissements de santé (notamment dans le cadre des GHT)
  • Connaître, savoir utiliser les méthodes et outils pour l’optimisation du processus d’achat, la négociation et le suivi
  • Accompagner les établissements de santé pour obtenir des gains sur les achats hospitaliers, afin de dégager un des gains économiques tout en préservant la qualité des soins

LE + DE LA FORMATION

Exercices/Cas pratiques sur les choix des critères de candidatures et d’attribution des offres / Exercice de rédaction de clause de négociation …

PROGRAMME

Jour 1

  • Rappel du cadre juridique global concernant les marchés
    • Les étapes clés du Processus Achat
    • Définition des objectifs poursuivis
    • Expression du besoin, prévision, planification
    • Outils et processus
    • Étude et veille fournisseurs
    • Suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs

Jour 2

  • Les différentes procédures de mise en concurrence ( rappel des procédures : MAPA , appel d’offres, marché négocié, dialogue compétitif )
    • Les critères de sélection
    • Formalisation de l’accord contractuel
    • Les recours possibles
    • La dématérialisation des procédures
    • Suivi et évaluation des achats et marchés
  • Diffusion d’une politique de bon usage

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

  • Directeur
  • Responsable achats
Si non spécifié, pas de pré-requis

VOTRE INTERVENANT

Consultant spécialisé sur le thème

NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE

  • Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : avec une alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques ….
  • Une documentation pédagogique sera remise à chaque participant.
  • Une évaluation à chaud de la formation
  • La remise d’une attestation de formation
 
 

POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR

93,64 % de stagiaires satisfaits de nos formations en 2021 !

Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s'être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques

Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.

Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.

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