Formation : Développement durable : piloter la démarche dans son établissement
By : Formavenir Performances -
Aujourd’hui, le développement durable est devenu l’un des enjeux les plus important dans notre société. Dès lors, en tant que lieu de soin privilégié, l’hôpital ne devrait pas nuire par son activité ; son cœur de métier lui confère une obligation d’exemplarité. Ses trois dimensions environnemental, social/sociétal et économique, font de cet enjeu un pilier de la démarche qualité des établissements de santé.
À travers le respect des normes, la recherche de la sécurité sanitaire dans toutes ses composantes (l’eau, les déchets hospitaliers, le risque infectieux…) et la gestion des risques, plusieurs axes d’amélioration s’offrent aux directeurs d’établissement.
La formation leur permettra d’intégrer la démarche de développement durable à la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein de leur établissement et d’acquérir les outils permettant de la piloter.
OBJECTIFS
- Définir le concept de développement durable et de responsabilité sociale et environnementale d’un établissement de santé
- Mesurer les enjeux environnementaux, socio-économiques du développement durable dans un établissement de soins
- Identifier les “bonnes pratiques” en matière de développement durable en lien avec la certification HAS et ses critères
- Être en mesure de piloter et d’accompagner durablement un changement de pratique
LE + DE LA FORMATION
Formation basée sur une pédagogique déductive et active, utilisant les réalités de terrain comme cœur de la formation.
PROGRAMME
JOUR 1
- Recontextualisation en quelques dates, le développement durable, pourquoi ?
- Qu’est-ce que le développement durable et la démarche Haute Qualité Environnementale ?
- Faire le lien entre les valeurs, les missions et les activités d’un établissement de santé et la responsabilité sociale et environnementale
- Les notions de continuité et de durabilité à intégrer dans la démarche qualité de son établissement
- L’importance de la considération des risques environnementaux, sociaux et économiques dans la gestion des risques
JOUR 2
- Positionner la prise en compte des questions environnementales dans la gestion de son établissement
- Modalités de mise en œuvre opérationnelle :
◦ Le pilotage de la démarche
◦ La valorisation de l’existant
◦ Les différentes étapes de mise en œuvre
◦ Les acteurs à associer
◦ Les gains escomptés et les résultats attendus
◦ Quelques outils de management de démarche de développement durable - Élaborer son plan d’action de pilotage de la démarche
PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS
- Directeur
- Directeur adjoint d’établissement de santé
- Personnel concerné
Pré-requis: Un ordinateur ou une tablette disposant d’une connexion internet, de son et d’un micro
VOTRE INTERVENANT
- Cadre supérieur de santé
- Expert Environnement
NOTRE DEMARCHE PÉDAGOGIQUE
- Un référentiel d’analyse basé sur les indicateurs nationaux de bonnes pratiques (Certification et critères liés à la qualité de vie au travail, la gestion de l’eau, de l’air, des déchets, de l’énergie, de l’hygiène des locaux et achats éco responsables)
- Une approche pédagogique concrète et pragmatique s’appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d’exposés théoriques courts, d’études de cas, d’analyse de pratiques…
- L’élaboration d’un plan d’actions d’amélioration avec indicateurs et modalités de suivi.
LIVRABLES
- Une documentation pédagogique remise à chaque participant
- Une clé USB contenant des outils pratique pour mettre œuvre la démarche qualité
- Une attestation de suivi de formation
EVALUATION
- Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l’intervention
- Une évaluation de la satisfaction et des connaissances
POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR
93,64 % de stagiaires satisfaits de nos formations en 2021 !
Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s'être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques
Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité.
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